Jeden sposób, w jaki żołnierze mogą zmienić swój przydział

Żołnierze armii amerykańskiej podróżują autobusem

••• T. Anthony Bell, Fort Lee Public Affairs (armia Stanów Zjednoczonych) [domena publiczna], przez Wikimedia Commons

Czy wiesz, że żołnierz w jednej instalacji Armii może zgodzić się na „podmianę” zadań z żołnierzem w innej? instalacja , o ile nie kosztuje to rządu żadnych pieniędzy?

To prawda i jest to część mało znanego i mało używanego programu wymiany zadań, nieoficjalnie znanego jako program „SWAPS”.

Żołnierze szukający możliwości SWAP

Co miesiąc (mniej więcej) Army Times publikuje listę żołnierzy, którzy chcą: Znajdź inni o tej samej randze, MOS i podstawowych kwalifikacjach, stacjonujący w instalacjach, do których chcą zostać przydzieleni. Żołnierze mogą korzystać z tej listy, aby skontaktować się z żołnierzami, którzy chcą dokonać SWAP i zawrzeć nieformalne porozumienie. Jeden z żołnierzy następnie inicjuje żądanie SWAP, używając Formularz DA 4187 ( Akcja personelu ).

Wykorzystywanie formularza DA 4187 dla działań personelu dla SWAP

Żołnierz inicjujący SWAP zawiera następujące oświadczenie na formularzu DA 4187:

Przeczytałem i rozumiem postanowienia AR 614–200 i niniejszym zrzekam się wszelkich roszczeń przeciwko rządowi Stanów Zjednoczonych dotyczących transportu dla mnie, członków mojej rodziny, moich artykułów gospodarstwa domowego i mojego osobistego zdarzenia związanego z podróżą i wysyłką wynikającego z przeniesienia z (obecna stacja) Fort Defense, Virginia, do (nowa lokalizacja) Fort Service, Nowy Jork, na moje żądanie. Ponadto wyrażam zgodę na zrzeczenie się wszelkich roszczeń przeciwko rządowi Stanów Zjednoczonych dotyczących dodatków za przejechane kilometry i/lub diety zarówno dla mnie, jak i dla mojej rodziny

Żołnierz inicjujący zawiera również oświadczenie podobne do poniższego przykładu na formularzu, od żołnierza, z którym zgodził się na wymianę:

Wyrażam zgodę na przydział wymiany z FOX, Guy S.,000-00-0000, SGT 11B2O obecnie stacjonujący w Fort Defense, VA. Jeśli ta prośba zostanie zatwierdzona, rozumiem, że wszystkie wydatki (w tym transport członków rodziny i artykułów gospodarstwa domowego) związane z tym przeniesieniem poniosę ja. Rozumiem również, że każdy czas wykorzystany jako czas podróży między stanowiskami dyżurnymi zostanie naliczony jako zwykły urlop. Przekazywane są następujące dane osobowe: Imię i nazwisko: WOLF, John S. Stopień: SGT, E5 MOS: Oddział i stacja 11B: Co A, 2d BN, 4th Inf, 86th Inf Division,
Fort Service, NY 01122.

Jak zakwalifikować się do wymiany przydziału

Aby zakwalifikować się do wymiany przydziału lub SWAP, żołnierze muszą spełniać następujące kryteria.

  • Obaj żołnierze muszą zgodzić się na SWAP, muszą być tej samej rangi, tej samej nie (praca) i posiadać podobne kwalifikacje.
  • Wymiany muszą być CONUS (kontynentalne Stany Zjednoczone) na CONUS lub OCONUS (za granicą) w ramach tego samego polecenia OCONUS.
  • Dowódcy obu zainteresowanych żołnierzy muszą zgodzić się w proponowanym przydziale wymiany i uzgodnić datę przydziału.
  • Żołnierze muszą służyć co najmniej 12 miesięcy na obecnym stanowisku dyżurnym i mieć co najmniej 12 miesięcy pozostawania w służbie po przybyciu do zdobywającej instalacji.
  • Żołnierze pokryją wszystkie koszty poniesione w związku z relokacją, a cały czas podróży zostanie naliczony jak zwykły urlop.
  • Kwalifikacja do służby zagranicznej nie ulega zmianie, a żaden z żołnierzy nie przysługuje okres stabilizacji.
  • Żołnierze otrzymujący SI lub będący w stanie rozmieszczenia nie kwalifikują się.
  • Jeśli małżeństwo w armii, które obecnie zajmuje wspólne gospodarstwo domowe, jest w separacji, ponieważ jeden żołnierz otrzymał przydział na wymianę, drugi żołnierz nie może ubiegać się o przeniesienie do tej samej instalacji w celu przywrócenia wspólnego miejsca zamieszkania.

Używaj pytań przełamujących lody jako początek rozmowy podczas budowania zespołu

Ta ilustracja przedstawia zabawne przełamywanie lodów na następne spotkanie, w tym

Josh Seong @ Równowaga

Szukasz zabawnych lodołamaczy, które wywołują śmiech? Niektóre łamacze lodu są zabawne i zabawne, a ich celem jest pomoc uczestnikom w czerpaniu radości ze spotkań. Innym razem możesz chcieć powiązać lodołamacz z tematem spotkania. Jednak masz inny cel, gdy używasz zabawnych i zabawnych łamaczy lodu, aby rozpocząć spotkanie lub sesję budowania zespołu.

Możesz użyć tych pytań jako zabawnych łamaczy lodów. Twoi uczestnicy docenią rozpoczęcie spotkania od śmiechu w komfortowych warunkach. Będą cieszyć się możliwością podzielenia się czymś o sobie, co nie jest zbyt osobiste, w wygodnym, wspierającym środowisku.

Najlepsza część tych zabawnych łamaczy lodu? Ty zadajesz pytanie. Twoi uczestnicy, którzy są z natury zabawni i komunikatywni, zapewniają całą resztę. Ich interpersonalna komunikacja wywołuje śmiech i zabawę podczas ich dyskusji i odpowiedzi na te zabawne pytania.

Korzystanie z zabawnych łamaczy lodu w grupach

W grupach ludzi, którzy nie pracują razem, te zabawne pytania przełamujące lody skutecznie przełamują normalny chłód, który może istnieć między ludźmi, zanim się poznają. Śmiech jest wspaniałym korektorem i pozwala na szybkie pojawienie się ciepłej interakcji podczas spotkań, szkoleń i sesji integracyjnych.

Rekomendując lodołamacze często sugeruje się stworzenie lodołamacza, który wprowadzi uczestników w temat spotkania lub szkolenia. Ale te zabawne pytania są wyjątkiem od tej reguły. Niekoniecznie muszą wprowadzać uczestników w temat szkolenia czy spotkania.

Czasami po prostu chcesz, aby Twój przełamacz lodów generował szczęśliwe uczucia i koleżeństwo. Oto wskazówki, jak ułatwić i wykorzystać te pytania przełamujące lody podczas spotkań, sesji szkoleniowych i wszelkich innych wydarzeń w pracy, w których pracownicy mają budować koleżeństwo. Wkrótce staniesz się biegły w samodzielnem wymyślaniu zabawnych pytań.

Przykładowe zabawne pytania dotyczące łamania lodów

Rozważ te przykładowe pytania podczas swoich spotkań i być może nawet wykorzystaj niektóre z pomysłów, aby: opracować własne lodołamacze . Niektóre pytania są przeznaczone tylko dla zabawy, ale inne zawierają sugestie, jak można je wykorzystać do rozpoczęcia szerszej rozmowy.

  • Gdybyś był warzywem, jakim byś był warzywem?
  • Gdybyś obudził się jutro jako zwierzę, jakim zwierzęciem byś był i dlaczego? (To zabawne pytanie, które może przełamać lody, może również prowadzić do dyskusji na temat cennych cech różnych zwierząt i tego, jak te cechy mogą odnosić się do ludzi.)
  • Gdybyś mógł mieszkać gdziekolwiek na tej planecie i zabrać ze sobą wszystko, co kochasz, gdzie byś wybrał życie? (To pytanie przełamujące lody może prowadzić do dalszej dyskusji na temat rodzajów doświadczeń, które ludzie cenią).
  • Jakim jesteś ulubionym kolorem i jak się czujesz w tym kolorze? (W przypadku każdej pracy, która obejmuje dowolny rodzaj projektu, może to być zabawne pytanie przełamujące lody, które można zadać w celu omówienia opcji kolorystycznych).
  • Gdybyś mógł wybrać wymyślonego przyjaciela, kogo byś wybrał i dlaczego?
  • Gdybyś mógł usiąść na ławce w pięknym lesie, kogo chciałbyś usiąść obok ciebie na ławce i dlaczego?
  • Czy jesteś wschodem słońca, dniem, zmierzchem czy nocą? Podziel się, dlaczego wybrałeś porę dnia.
  • Gdybyś mógł wybrać swój wiek na zawsze, jaki byś wybrał i dlaczego? (Dyskusje na temat rodzajów doświadczeń, jakie mają ludzie w różnym wieku, mogą być cenne, szczególnie w branży takiej jak marketing).
  • Gdybyś mógł wystąpić w wybranym przez siebie filmie, jaki film byś wybrał i jaką postać byś grał? Czemu?
  • Gdybyś mógł spotkać jakąkolwiek postać historyczną, kogo byś wybrał i dlaczego?
  • Gdybyś był miastem, jakim miastem byś się wybrał i dlaczego?
  • Jakie są twoje 10 ulubionych potraw?
  • Gdybyś był batonikiem, którym byś był? Podziel się dlaczego.
  • Gdybyś miał zmienić swoje imię, jakie byś przyjął w przyszłości? Czemu?
  • Czy jesteś wiosną, latem, jesienią czy zimą? Podziel się, proszę, dlaczego.
  • Gdybyś utknął na bezludnej wyspie, jakie trzy przedmioty chciałbyś mieć przy sobie? (To kolejne pytanie przełamujące lody, które może wywołać dyskusję na temat tego, jakie rzeczy ludzie cenią i dlaczego).
  • Udostępnić opis swojego ulubionego przedmiotu materialnego, który już posiadasz? (Czy istnieją wspólne cechy między różnymi osobami biorącymi udział w rozmowie? Jeśli tak, to pytanie przełamujące lody może być punktem wyjścia do dyskusji na temat projektowania produktów.)
  • Jaki przedmiot, którego jeszcze nie masz, chciałbyś najbardziej posiadać? To kolejne pytanie, które przełamuje lody, które może być cenne zarówno podczas opracowywania produktu, jak i projektowania produktu.)
  • Gdybyś mógł wybrać tylko jedno miejsce na wakacje, gdzie byś wybrał i dlaczego?
  • Gdybyś miał stworzyć hasło dla swojego życia, jakie by to było hasło? (Proces myślowy, który pojawia się w tym pytaniu przełamującym lody, jest bardzo podobny do procesu myślowego, który prowadzi do opracowania wszelkiego rodzaju sloganu).
  • Wybierz coś z kieszeni lub torebki i powiedz grupie, dlaczego jest to dla Ciebie ważne.
  • Gdybyś mógł spotkać żywą osobę na pogawędkę przy wspólnym obiedzie, kogo byś wybrał i dlaczego?
  • Gdybyś obudził się pewnego dnia jako kwiat, jakim kwiatem byś był?
  • Gdybyś mógł wybrać jedno hobby, które teraz wydaje się poza twoim zasięgiem finansowym lub czasowym, jakie hobby byś podjął i dlaczego? (To pytanie przełamujące lody może prowadzić do owocnej rozmowy na temat rodzajów rzeczy cenionych przez różne grupy demograficzne).
  • Myśląc o architekturze domów, jaki rodzaj architektury jest dla Ciebie najlepszy? Co przemawia do Ciebie w Twoim wyborze?
  • Myśleć o jedno słowo który opisuje X (niezależnie od tego, jaki temat jest pod ręką) i dzieli się nim z grupą. (Na przykład podczas sesji poświęconej zarządzaniu zmianą zapytaj uczestników, jakie jest jedno słowo, o którym po raz pierwszy pomyśleli, kiedy pomyśleli o słowie zmiana? Odpowiedzi będą wahać się od chaosu, przez zamieszanie, po fajne).

Dolna linia

Skorzystaj z tych zabawnych pytań przełamujących lody i tych, które sam generujesz, znając swoją publiczność i co rozbawi uczestników. Nie możesz się pomylić z łamaczem lodu zabawne pytania . Możesz ufać, że gdy użyjesz takich pytań, Twoi uczestnicy będą generować zabawę.

Formularz skierowania pracownika

•••

LYAO / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

Co to jest skierowanie do pracy? W jaki sposób skierowanie może pomóc Ci w zatrudnieniu i jaki jest najlepszy sposób, aby poprosić kogoś o skierowanie Cię do pracy, o którą chcesz się ubiegać?

Skierowanie do pracy może być najlepszym sposobem na pozyskanie menedżera ds. rekrutacji, który przyjrzy się bliżej Twojemu CV podczas ubiegania się o pracę. Raport Recruiter Nation firmy Jobvite mówi, że rekomendacje pracowników podążają za wewnętrznymi pracownikami na liście najlepiej ocenianych źródeł rekrutacji. Tablice ogłoszeń znajdują się na trzecim miejscu na liście. Podczas gdy ankieta Erin donosi, że skierowanie pracowników jest pięć razy bardziej prawdopodobne, że zostaną zatrudnieni.

Kiedy zostajesz skierowany na stanowisko przez kogoś w firmie lub przez połączenie, które łączy Cię z kierownikiem ds. rekrutacji i wspominasz o tym skierowanie w liście motywacyjnym , masz wbudowaną rekomendację dotyczącą pracy w pierwszym akapicie.

Jeszcze lepiej, gdy osoba polecająca Cię do pracy może poświęcić kilka minut, aby osobiście wspomnieć o Tobie kierownikowi ds. rekrutacji.

Jak uzyskać skierowanie do pracy? Jak najlepiej poprosić kogoś o skierowanie Cię do pracy w jego firmie?

Kogo poprosić o skierowanie?

Najlepszym rodzajem skierowania do pracy jest skierowanie pracownika. Jednak klienci, sprzedawcy, przyjaciele, rodzina i inne osoby związane z firmą mogą również być w stanie pomóc.

Jeśli znasz kogoś, kto jest związany z firmą, zapytaj go, czy może udzielić ci dobrego słowa.

Istnieje wiele strategii, których możesz użyć, aby znajdź kontakty w firmie kto może skierować Cię do pracy.

Jak znaleźć kogoś, kto Cię poleci

Skorzystaj z LinkedIn: Zacznij od sprawdzenia połączeń w firmie na LinkedIn. Wyszukaj według nazwy firmy, a następnie kliknij interesującą Cię firmę. Zobaczysz listę kontaktów w Twojej sieci, które mogą być w stanie udzielić pomocy.

Sprawdź w swojej karierze uniwersyteckiej lub biurze absolwentów: Jeśli jesteś absolwentem college'u, skontaktuj się ze swoim biuro karier uczelni lub biura absolwentów, aby sprawdzić, czy mogą skontaktować Cię z absolwentami, którzy pracują w firmie, którą jesteś zainteresowany.

Zapytaj swoją sieć. Jeśli jesteś zatrudniony i oczywiście chcesz robić to ostrożnie, skontaktuj się ze znajomymi i kontaktami zawodowymi, aby sprawdzić, czy znają w firmie kogoś, kto mógłby pomóc.

Jak poprosić o skierowanie do pracy?

Co jest najlepszym sposobem poproś o skierowanie ? Możesz poprosić o skierowanie, wysyłając staromodny list, wiadomość e-mail lub wiadomość w witrynie sieciowej, takiej jak LinkedIn lub Facebook.

Zapytaj na piśmie

Niezależnie od wybranej drogi, lepiej zapytać na piśmie niż przez telefon. W ten sposób potencjalny polecający ma czas na zastanowienie się, czy i jak może skierować Cię do pracy. Łatwiej też odmówić na piśmie niż podczas rozmowy telefonicznej.

Zapytaj, czy mogą Cię polecić (i dać im szansę)

Kiedy poprosisz kogoś o skierowanie, nie pytaj: „Czy mógłbyś napisać dla mnie list polecający?”. lub „Czy możesz mnie polecić?” Prawie każdy może napisać list lub powiedzieć, że Cię poleci.

Problemem może być to, co powiedzą. Zapytaj raczej: „Czy uważasz, że znasz moją pracę na tyle dobrze, aby skierować mnie do pracy w Twojej firmie?” lub „Czy uważasz, że mógłbyś dać mi skierowanie?” W ten sposób osoba polecająca może mieć wyjście z sytuacji, jeśli nie czuje się komfortowo, oferując polecenie za Ciebie, i możesz mieć pewność, że ci, którzy powiedzą „tak”, będą entuzjastycznie nastawieni do twoich wyników i napiszą pozytywny list lub udzielą ci silnego poparcia.

Zaproponuj udostępnienie swoich poświadczeń

Zwłaszcza jeśli nie znasz zbyt dobrze osoby, o którą pytasz, lub jeśli nie jest ona zaznajomiona z twoją obecną historią pracy, zaproponuj dostarczenie zaktualizowanej kopii twojego CV oraz informacji o twoich umiejętnościach i doświadczeniach, tak aby dostawca referencyjny ma aktualne informacje do pracy.

Programy polecania pracodawców

Nie wstydź się pytać. Osoba, która Cię poleci, może być w stanie zarobić dodatkową gotówkę, jeśli zostaniesz zatrudniony. Wielu pracodawców ma programy polecania pracowników Które zapewniają premie za polecanie kandydatów o zatrudnienie.

Jeśli jesteś silnym kandydatem, jest to sytuacja korzystna dla obu stron. Ty dostajesz pracę, pracodawca dostaje świetnego nowego pracownika, a pracownik, który Cię polecił, otrzymuje premię.

Prośba o przykład skierowania

Oto przykładowa wiadomość e-mail z prośbą o skierowanie do pracy.

Przykładowa prośba o polecenie e-mail

Przedmiot: Prośba o polecenie

Droga Janice,

Mam nadzieję, że z tobą i twoją rodziną wszystko jest w porządku! Poszukiwałem możliwości kariery i znalazłem stanowisko, które wydaje się, że idealnie pasowałoby do ABC Company. Praca jest dla koordynatora marketingu w biurze w Nowym Jorku.

Mam duże doświadczenie w marketingu w branży technologicznej i załączam kopię mojego aktualnego CV do wglądu. Miałem nadzieję, że będziesz mógł skierować mnie do pracy, a także podzielić się wszelkimi spostrzeżeniami na temat procesu rekrutacji i selekcji.

Bardzo dziękuję za uwagę. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, daj mi znać.

To, co najlepsze,

Tony

......

Anthony Clappard
anthony.clappard@email.com
555-111-1212

Zwiększać

Więcej przykładów listów polecających

Nie wiesz, jak poprosić o skierowanie? Przejrzyj przykłady listów polecających, aby uzyskać sugestie dotyczące proszenia o skierowanie, używania skierowań w listach motywacyjnych i wysyłania dziękuję uwaga po otrzymaniu skierowania do pracy.

Źródła artykułów

  1. Jobvite. ' Raport narodu rekrutującego . Dostęp 7 czerwca 2021 r.

  2. Erin. ' Najważniejsze statystyki dotyczące rekomendacji pracowników w 2021 r. . Dostęp 7 czerwca 2021 r.

Kiedy musisz stworzyć CV lub napisać list o pracę, pomocne może być rozpoczęcie od szablonu. Korzystanie z szablonu pozwoli Ci zaoszczędzić czas, zmniejszy błędy formatowania i przypomni o uwzględnieniu wszystkich najważniejszych informacji.

Dostępne są bezpłatne szablony Microsoft Word dla życiorysów, życiorysów, listów motywacyjnych, listów z rezygnacją, listów referencyjnych i listów z podziękowaniami za rozmowę kwalifikacyjną. Dostępne są również szablony wiadomości e-mail, wizytówek, kalendarzy i wielu innych korespondencji związanych z zatrudnieniem.

Szablony CV w programie Microsoft Word

Wznawianie

Mstahlphoto / E+ / Getty Images

Szablony CV firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word. Użyj tych szablonów, aby stworzyć swój wznawianie .

Opcje życiorysu w Microsoft Word obejmują podstawowe życiorysy, które można dostosować w celu utworzenia życiorysu, a także życiorysy specyficzne dla stanowiska (np. bankier, technik komputerowy, czeladnik elektryk) oraz życiorysy związane z karierą (np. zmiana kariery, zaawansowany stopień, powrót do siła robocza).

Otrzymasz również listę wskazówek dotyczących korzystania z szablonów CV podczas tworzenia CV.

Szablony CV firmy Microsoft

życiorys

Peepo / E+ / Getty Images

DO życiorys (lub CV) to dokument podania o pracę podobny do CV, ale zawiera nieco inne informacje. Jest powszechny w niektórych branżach, w tym w środowisku akademickim i medycznym. Jest to również powszechne w przypadku prac międzynarodowych.

Chcesz napisać życiorys? Szablony życiorysów firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word tworzących własne CV. Po pobraniu szablonu możesz użyć formatowania i tytułów sekcji z szablonu, a następnie wypełnić każdą sekcję swoimi informacjami. To świetny, łatwy sposób na spersonalizowanie swojego CV.

Szablony listów motywacyjnych Microsoft Word

Kobieta pisząca na klawiaturze

Mieszanie obrazów / JGI / Jamie Grill

Szablony listów motywacyjnych firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word lub dostępne w programie Word do tworzenia listów motywacyjnych.

Dodaj swoje dane osobowe do szablonu, aby utworzyć listy motywacyjne możesz używać do różnych rodzajów podania o pracę .

Pamiętaj, aby zmienić szablon, aby pasował do Twoich umiejętności i doświadczenia. Spersonalizuj każdy list motywacyjny, aby pasował do konkretnej pracy, o którą się ubiegasz.

Szablony poczty e-mail firmy Microsoft

Wiadomość e-mail

Gregor Schuster / Bank zdjęć / Getty Images

Szablony wiadomości e-mail firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników firmy Microsoft do tworzenia różnych wiadomości e-mail. Gdy pobierzesz szablon, otworzy się on w programie Microsoft Outlook jako wersja robocza wiadomości, którą możesz spersonalizować i wysłać.

Możesz używać szablonów wiadomości e-mail do różnych profesjonalne e-maile , w tym listy motywacyjne e-mail, listy o przyjęciu i odrzuceniu pracy i nie tylko.

Wywiad z Microsoft Word Listy z podziękowaniami

Dziękuję

alexskopje / iStock

Po rozmowie kwalifikacyjnej skontaktuj się z: dziękuję list (lub e-mail). To świetny sposób na przypomnienie ankieterowi, dlaczego dobrze pasujesz do tej pracy, i podkreślenie zainteresowania tym stanowiskiem.

Szablony listów z rozmowami kwalifikacyjnymi firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word lub dostępne w programie Word. Użyj ich, aby stworzyć podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną lub list uzupełniający.

Listy z ofertami pracy w programie Microsoft Word

Mężczyzna z listem i laptopem

Połącz obrazy / Hill Street Studios / Getty Images

Szablony listów z ofertami pracy firmy Microsoft są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word i dostępne w programie Word do tworzenia listy z ofertami pracy .

Opcje szablonu listu obejmują również listy oferujące pracę lub akceptujące lub odrzucające oferta pracy . Użyj tych szablonów jako punktu wyjścia dla swoich listów, ale pamiętaj, aby spersonalizować swoje listy.

Szablony listów referencyjnych programu Microsoft Word

Mężczyzna piszący na laptopie

PeopleImages / DigitalVision / Getty Images

Opcje szablonu listu referencyjnego Microsoft Word obejmują ogólne listy referencyjne , listy z prośbą o referencje, listy dziękując referencji i inne próbki listów referencyjnych. Edytuj te szablony, aby utworzyć listy referencyjne.

Szablony listu rezygnacyjnego firmy Microsoft

Kobieta trzymająca kawałek papieru

Compassionate Eye Foundation / Dan Kenyon / Digital Vision / Getty Images

Rezygnujesz z pracy? Microsoft wypowiedzenie szablony są dostępne do bezpłatnego pobrania dla użytkowników Microsoft Word. Pobierz szablon, który pasuje do Twoich okoliczności, a następnie edytuj go, aby zawierał Twoje dane osobowe oraz informacje o tym, kiedy odchodzisz z pracy.

Szablony wizytówek firmy Microsoft

Wizytówka

ONOKY / Fabrice LEROUGE / Brand X Pictures / Getty Images

Wizytówki są ważne dla networkingu na konferencjach i innych profesjonalnych wydarzeniach. Chociaż możesz chcieć zamówić profesjonalne wizytówki, możesz również wydrukować własne za pomocą pakietu Microsoft Office.

Pobierz Microsoft wizytówki szablony i twórz spersonalizowane wizytówki do wykorzystania podczas poszukiwania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej.

Opcje szablonów wizytówek obejmują drukowanie i wysyłanie e-mailem wizytówek w kilku różnych projektach i formatach. Zmień zawartość szablonu wizytówki, aby zawierała informacje osobiste i zawodowe.

Więcej szablonów Microsoft

Kalendarze

Kioshino / Getty Images

To rysuje powierzchnię szablonów, które Microsoft ma do zaoferowania. Na przykład firma Microsoft oferuje również przydatne szablony kalendarzy, które są dostępne bezpłatnie do pobrania dla użytkowników programu Microsoft Word.

Możesz użyć tych szablonów do stworzenia kalendarza do planowania i zorganizować poszukiwanie pracy lub zaplanować działania biznesowe. Opcje szablonów kalendarza obejmują kalendarze miesięczne, kwartalne, akademickie i roczne.

Kierunek może prowadzić do wielu opcji kariery

Dowód na biurku

•••

William Whitehurst / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

Popularne programy telewizyjne, takie jak „CSI”, „Criminal Minds” i „Law & Order” pomagają zainspirować studentów do kontynuowania studiów w kryminologia . Takie podejście do przestępczości bada ją jako zjawisko społeczne, a tym samym problem społeczny. Studenci i specjaliści w terenie badają wszystkie aspekty przestępczości i jej skutki dla społeczeństwa jako całości. To kontrastuje sprawiedliwość karna , który ustanawia systemy wykrywania przestępstw oraz ścigania i karania przestępców. Te dwie dziedziny uzupełniają się, ale przyjmują różne podejścia.

Zarabianie stopień naukowy z kryminologii może otworzyć drzwi do wielu fascynujących i satysfakcjonujących karier. Praca zarówno w kryminologii, jak i sprawiedliwość karna oferują bezpieczeństwo wraz z doskonałą opieką zdrowotną i świadczeniami emerytalnymi.​

Być może ważniejsza od korzyści jest jednak wiedza, że ​​prace wykonane w dziedzinie kryminologii lub wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych pomagają ulepszać społeczności i społeczeństwo. Osoby, które zdobyły stopnie naukowe z kryminologii, mają rzadką okazję, by uczynić świat lepszym miejscem.

Kariera w kryminologii

Co możesz zrobić ze stopniem kryminologii?

Bilans, 2018

Kariera w kryminologii wydają się być bardziej akademiccy niż ci w sądownictwie karnym, chociaż istnieje pewne zazębienie między tymi dwoma. Nierzadko zdarza się również, że osoba zdobywa tytuł licencjata w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i magister kryminologii , lub odwrotnie.

Wiele karier pozaakademickich dostępnych w dziedzinie kryminologii może w ogóle nie wymagać żadnego szkolenia w college'u. Często pokrywają się one w sferze wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i zazwyczaj są to stanowiska dla początkujących, których stopnie są bardziej korzystne dla przyszłego rozwoju.

Licencjat z kryminologii może prowadzić do kilku karier:

Kryminolodzy

Być może najbardziej godną uwagi karierą zawodową dostępną dla kierunków kryminologicznych jest oczywiście kariera kryminologa. Chociaż zwykle wymagany jest stopień magistra lub doktora, kryminolodzy specjalizują się w wielu różnych dziedzinach, takich jak kryminologia środowiskowa , która podkreśla szczegóły otoczenia, w którym dochodzi do przestępstw.

Kryminolodzy są również odpowiedzialni za usprawnienie działań i funkcji policji poprzez innowacje, takie jak: policja zorientowana na społeczność oraz predykcyjna policja . Kryminolodzy pracują w różnych środowiskach, w tym:

  • College i uniwersytety
  • Think tanki
  • Organów ustawodawczych
  • Obszary polityki publicznej

Kryminolodzy mogą pracować jako profesorowie uczelni lub jako doradcy lokalnych, stanowych lub federalnych organów ustawodawczych. Pomagają kształtować politykę publiczną w zakresie zapobiegania przestępczości, ściśle współpracując z wydziałami policji, aby pomóc im lepiej służyć swoim społecznościom.

Psychologowie sądowi

Inny fascynujący obszar kariery dla aspirujących kierunków kryminologicznych można znaleźć w: Psychologia sądowa . Tytuł magistra lub doktora z psychologii zazwyczaj jest niezbędny jako dodatek do każdego uzyskanego stopnia licencjata.

Psychologowie sądowi często badają zachowania przestępcze i psychologiczne aspekty przestępców, aby zidentyfikować wzorce. Badają również wpływ różnych technik egzekwowania prawa. Ogólnie rzecz biorąc, psycholog sądowy pracuje w wielu różnych środowiskach pod tytułami zawodowymi, w tym:

Inne kariery w kryminologii

Przestępczość wpływa na prawie każdy aspekt społeczeństwa i prawie każda branża potrzebuje usługi śledcze , zapobieganie stratom lub ochrona przed oszustwami. Ponadto dyplom z kryminologii może położyć podwaliny pod inne pokrewne kariery, takie jak adwokaci, doradcy i pracownicy socjalni . Inne kariery dostępne dla kierunków kryminologicznych mogą obejmować:

Ludzie biznesu rozmawiają na spotkaniu

••• Robert Daly / Getty Images

To, jak traktujesz kandydatów do pracy, naprawdę ma znaczenie. Wysyłanie kandydata odmowny list dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani do pracy, jest dodatkowym, ale pozytywnym krokiem, który Twoja firma może podjąć, aby zbudować dobrą wolę z kandydatami i ugruntować swoją pozycję Pracodawca z wyboru .

Twoja reputacja, zbudowana po jednym kandydacie na raz, ma kluczowe znaczenie dla ciągłej zdolności do przyciągania do firmy najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych talentów. Kandydaci podejmują decyzje dotyczące Twojej firmy na podstawie ich traktowania, a oficjalne powiadamianie ich o Twoich decyzjach dotyczących zatrudnienia jest kwestią na Twoją korzyść.

W rzeczywistości, aby zachować swoją reputację jako pracodawcy, co pracownicy powinni wziąć pod uwagę, cztery razy podczas procesu zatrudniania naprawdę musisz komunikować się ze swoimi kandydatami . Nawet list odmowny jest lepszy dla twoich kandydatów, niż nic nie słyszeć przez długi czas. Zwróć uwagę na te wytyczne dotyczące pisania listów odrzucających kandydata i znajdź dwa przykładowe listy odrzucenia kandydata do wykorzystania jako wzory.

Zacznij od kolejnej rozmowy telefonicznej

Rozmowa telefoniczna z kandydatem to pierwszy krok po tym, jak zdecydujesz, że nie ma on najwyższych kwalifikacji na Twoje otwarte stanowisko. Podczas rozmowy dziękujesz kandydatom za zgłoszenie i rozmowę kwalifikacyjną. Wyraźnie zaznacz, że ustaliłeś to zaoferujesz lub zaoferowałeś , stanowisko dla innego kandydata.

Następnie kontynuuj rozmowę z oficjalnym listem o odrzuceniu kandydata zawierającym te same informacje. Ten kontakt powinien nastąpić, gdy tylko dowiesz się, że kandydat nie jest osobą, którą chcesz zatrudnić. Nie pozwól, aby Twoi kandydaci całymi tygodniami zastanawiali się, czy to właśnie oni zostali wybrani do pracy.

Wskazówki dotyczące pisania listów odrzucających kandydata

  • Znane również jako „listy z podziękowaniami, ale nie z podziękowaniami”, listy odrzucające kandydata informują kandydata, że ​​nie został wybrany na dane stanowisko. Jeśli uważasz, że kandydat nadawałby się na inne stanowiska w Twojej firmie i również okazał się pasuje do twojej kultury , możesz również zachęcić tę osobę do ponownego złożenia wniosku w przyszłości. Zawsze kończ listy odrzucające kandydata pozytywnie i życz mu powodzenia. Podziękuj swojemu kandydatowi za czas poświęcony na aplikację i rozmowę kwalifikacyjną.
  • Spersonalizuj listy odrzucające kandydata, wpisując imię i nazwisko kandydata, stanowisko i ewentualnie uwagę dotyczącą czasu rozmowy kwalifikacyjnej. Nie chcesz, aby Twój kandydat czuł się tak, jakby otrzymał list z odrzuceniem formularza — nawet jeśli w zasadzie tak jest.
  • Przejdź od razu do sedna w swoich listach odmownych. Ale zwłaszcza jeśli zadzwoniłeś, kandydat już wie, czego się spodziewać w liście odrzucającym.
  • Spraw, aby Twój list odmowny od kandydata był biznesowy, ale uprzejmy. W końcu przebijasz czyjeś nadzieje i marzenia. Zrób to z szacunkiem i rozwagą.
  • Nigdy nie mów w liście odrzucającym kandydata niczego, czego nie masz na myśli. Na przykład nie sugeruj, że kandydat ubiega się o wakaty w przyszłości, jeśli wiesz, że kandydat nie będzie pasował do Twojej organizacji.
  • Pamiętaj, że list odrzucający kandydata jest Twoją ostatnią okazją do zbudowania z nim relacji, która sprawi, że pomyśli on o Twojej firmie przychylnie. Kandydat oraz osoby, na które mają wpływ opinie i sposób traktowania przez niego kandydata, mają wpływ na twoją reputację jako pracodawcy. Nigdy nie wierz, że jest to nieistotne dla twojej reputacji jako potencjalnego pracodawcy.

To jest przykładowy list odrzucający kandydata, którego Twój zespół rekrutacyjny uznał za dobrze wykwalifikowanego i lubianego. Twoim celem jest poinformowanie ich, że powinni nadal aplikować do Twojej firmy, gdy zostanie opublikowane stanowisko, na które mają kwalifikacje.

Przykładowy list odrzucający kandydata

Mary Ellen Kordoba
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mary.ellen@email.com

1 września 2018 r.

Ronalda Jonesa
ul. Główna 123.
Anytown, CA 12345

Drogi Ronaldzie,

Otrzymałeś wiadomość, kiedy zadzwoniłem z informacją, że inny kandydat został wybrany na stanowisko księgowego w Mountain Meadow Co. Ten list potwierdza ten telefon.

Mój zespół selekcyjny był pod wrażeniem zarówno twojego doświadczenia w księgowości, jak i pomysłów, które podzieliłeś na temat tego, co wielogwiazdkowy zespół księgowy może zapewnić organizacji. Zachęcamy do rozważenia ubiegania się o stanowiska, które mogą zostać otwarte w przyszłości w Twoich obszarach specjalizacji.

Dziękuję za poświęcenie czasu na rozmowę z członkami mojego zespołu. Doceniamy, że jest to inwestycja z Twojej strony i byliśmy wdzięczni, że mogliśmy Cię poznać.

Najlepsze życzenia dla dalszego poszukiwania pracy. Miej nas na uwadze, jeśli chodzi o nasze otwarte stanowiska w przyszłości.

Pozdrowienia,

Mary Ellen Kordoba
Dyrektor HR
W imieniu Komisji Doboru Księgowych

Zwiększać

To jest przykładowy list odrzucający kandydata dla potencjalnego pracownika, który według zespołu rekrutacyjnego nie odpowiadał celom, celom lub kulturze Twojej firmy. Nie chcesz zachęcać tego kandydata do aplikowania na Twoje wolne stanowiska w przyszłości.

Przykładowy list odmowny kandydata

Ethan Windsor
Główna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
ethan.windsor@email.com

1 września 2018 r.

Emily Lau
ul. Główna 123.
Anytown, CA 12345

Drogi Ronaldzie,

Emily, Jak wspomniałam podczas naszej ostatniej rozmowy telefonicznej, zaoferowaliśmy nasze otwarte stanowisko innemu kandydatowi. To jest Twoje oficjalne zawiadomienie o tej decyzji, abyś mógł zamknąć książkę na tym stanowisku.

Chcemy również, abyś wiedział, że doceniamy czas, który zainwestowałeś w przyjście do naszej firmy na rozmowę kwalifikacyjną. Zespół jest wdzięczny za możliwość porozmawiania z Tobą.

Najlepsze życzenia, gdy będziesz kontynuować poszukiwanie pracy.

To, co najlepsze,

Ethan Windsor
Menedżer HR w zespole rekrutacyjnym

Zwiększać
Obraz przedstawia wnętrze ludzkiej głowy, ale mózg to grupa kwiatów i roślin. Tekst brzmi:

Równowaga / Catherine Song

Członkowie usług na całym świecie potrzebują fizycznych i duchowy opieki, ale wiele osób – czy to w celu radzenia sobie ze stresem związanym z walką, czy zwykłym życiem codziennym – potrzebuje również wsparcia specjalistów od zdrowia psychicznego. I chociaż wszystkie oddziały służbowe (z wyjątkiem marines, ponieważ powierzyliśmy marynarce sprawy drażliwej sprawy) zatrudniają licencjonowanych psychiatrów i psychologów, nie sądzisz, że lekarzom przydałaby się niewielka pomoc zwerbowana?

To zadanie specjalistów od zdrowia psychicznego, jakkolwiek ich nazwiesz. Wojsko tak je nazywa, jako część wojskowej specjalizacji zawodowej (MOS) 68X. Marynarka preferuje mniej poprawnych politycznie „techników psychiatrów”, podczas gdy Siły Powietrzne, zawsze chętne do dodawania kolejnych sylab, nazywają lotników w dziedzinie kariery 4C „zdrowiem psychicznym”. serwis specjalistów”. Weź to, wojsko.

Pomijając semantykę, specjaliści ds. zdrowia psychicznego dbają o to, aby narzędzia klinik zdrowia psychicznego były naoliwione dzięki pomocy administracyjnej, ale co więcej, odgrywają aktywną rolę w leczeniu i zapobieganiu kryzysom zdrowia psychicznego. Do ich obowiązków należy przeprowadzanie wywiadów z pacjentami i testów psychologicznych, udzielanie porad indywidualnych i grupowych w zakresie problemów psychologicznych i uzależnień oraz zaspokajanie fizycznych potrzeb pacjentów.

Wymagania wojskowe

Oczywiście wszystkie oddziały wymagają od rekrutów posiadania świadectwa ukończenia szkoły średniej i podjęcia Bateria umiejętności zawodowych służb zbrojnych (ASVAB) przed dołączeniem.

  • Armia specjaliści zdrowia psychicznego muszą uzyskać wynik techniczny na poziomie 110 lub wyższym w ASVAB. Ponadto idealni kandydaci są „zainteresowani chemią, biologią, psychologią, naukami ogólnymi i algebrą”, zgodnie z GoArmy.pl .
  • Marynarka wojenna technicy psychiatrii są w rzeczywistości specjalizacją (lub Kod klasyfikacji marynarki wojennej ) dla żeglarzy w sanitariusz (HM) ścieżka kariery. Oznacza to, że aby pracować w zakresie zdrowia behawioralnego na pełnym morzu, najpierw musisz wstąpić do marynarki wojennej jako podstawowy technik medyczny, a następnie ubiegać się o dodatkowe szkolenie i przydział. Zobacz powiązany artykuł, aby dowiedzieć się, jakie są wymagania, aby zostać HM. Strażnicy kwalifikują się tylko do specjalizacji w zakresie zdrowia behawioralnego między klasami płacy E-3 i E-6, a uzyskanie tego przydziału zależy od indywidualnych kwalifikacji i potrzeb marynarki wojennej.
  • Siły Powietrzne doradcy muszą być wolni od „wszelkich zaburzeń mowy” i mogą zostać odmówieni pomocy w dziedzinie zdrowia psychicznego, jeśli mają historię „niestabilności emocjonalnej, zaburzenia osobowości lub nierozwiązanych problemów ze zdrowiem psychicznym”, mówi Podręcznik Klasyfikacji Zatrudnionych USAF. Podręcznik sugeruje również, że kandydaci z pewnym wykształceniem uniwersyteckim obejmującym psychologię, poradnictwo lub socjologię mogą mieć przewagę.

Edukacja

Poczekaj, sprytnie: nie wyjdziesz z pójścia do obóz dla rekrutów tylko dlatego, że jesteś łagodnym, kojącym typem Freuda. (Broda Freuda nie przeszłaby próby przez prąd standardy pielęgnacji tak czy siak.)

Po ogoleniu głowy (bez pań) dla wszystkich oddziałów w Kampus Edukacji i Szkoleń Medycznych (METC) w Fort Sam Houston w Teksasie.

Długość kursu jest niejasna, ponieważ katalog kursów METC milczy na ten temat. Materiały rekrutacyjne Sił Powietrznych mówią, że kurs trwa tylko 67 dni. Tymczasem GoArmy.com nalega, aby 68X przeszli „20 tygodni zaawansowanego szkolenia indywidualnego”, chociaż obejmuje to również „techniki medyczne w nagłych wypadkach”. Armia może pracować na czas, aby przyzwyczaić swoich żołnierzy do roli podstawowych techników medycznych (pamiętaj, że studenci marynarki są już wyszkolonymi korpusami), więc jeśli chodzi o twój pobyt w METC, skłaniałbym się bardziej do szacunków Sił Powietrznych.

Co jest Jasne jest, że kurs METC łączy zajęcia lekcyjne i nadzorowaną praktykę kliniczną. Zgodnie z katalogiem kursów, studenci ze wszystkich trzech ośrodków uczą się o „technikach komunikacji, rozwoju człowieka, zaburzeniach psychopatologicznych, testach psychologicznych, konsultacjach, rozmowach, psychiatrycznych interwencjach behawioralnych, poradnictwie i walce z operacyjną kontrolą stresu (COSC).” (Nawiasem mówiąc, to ostatnie przekłada się z grubsza na „zapobieganie, rozpoznawanie i leczenie zespołu stresu pourazowego”.)

Certyfikaty

Army Credentialing Opportunities On-Line (COOL) wymienia liczne certyfikaty zawodowe, do których 68X mogą się kwalifikować na podstawie wykształcenia, doświadczenia i egzaminów, w tym:

  • Certyfikowany pracownik socjalny
  • Certyfikacja w terapii par lub rodzin
  • Doradca ds. Alkoholu i Narkotyków
  • Doradca ds. uzależnień

Wadą? Army COOL nie jest jasne, czy zapewni jakąkolwiek pomoc w opłacaniu opłat egzaminacyjnych, a jedynym certyfikatem kwalifikującym się do zwrotu GI Bill jest National Certified Counselor.

Navy COOL wymienia tylko trzy certyfikaty zawodowe dla sanitariusza posiadającego kwalifikacje psychiatryczne, które kwalifikują się do zwrotu kosztów egzaminu: Technik Zdrowia Psychicznego (poprzez American Medical Certification Association) i Nationally Certified Psychiatric Technician poziom pierwszy i drugi (poprzez Amerykańskie Stowarzyszenie Techników Psychiatrycznych). Oczywiście, corpsmen może również kwalifikować się do uzyskania większej liczby referencji dotyczących zdrowia pozapsychicznego na podstawie ich ogólnego doświadczenia medycznego lub innych specjalizacji.

Kobieta pisze na tablicy, podczas gdy biznesmen obserwuje

••• Obrazy bohaterów/GettyImages

Czy menedżer może być skutecznym coachem? Niektórzy profesjonalni trenerzy sugerują, że menedżerowie nie mogą i nie powinni podejmować prób: szkolić swoich pracowników . W końcu menedżer ma zbyt duże zainteresowanie wynikami coachingu i nie może być na tyle neutralny, aby powstrzymać się od swoich opinii.

Z drugiej strony, wielu menedżerów myśli, że już prowadzi coaching, podczas gdy to, co naprawdę robią, polega na uczeniu, doradzaniu i opowiadaniu — lub, w najgorszym przypadku, na mikrozarządzaniu. Używają wyrażenia coaching, aby opisać niemal każdą rozmowę, jaką prowadzą z pracownikiem. Pomaga najpierw zrozumieć definicję coachingu.

Dopasowanie znaczenia, zachowań i rodzajów coachingu

Coaching to umiejętność i sztuka pomagania komuś w poprawie wyników i osiągnięciu pełnego potencjału. Umiejętności coachingowe są często opisywane jako dyrektywne lub niedyrektywne. Umiejętności dyrektywne obejmują:

  • Nauczanie
  • Doradztwo
  • Przekazywanie opinii
  • Propozycje ofert

Coaching niedyrektywny obejmuje zadawanie pytań i słuchanie zamiast oferowania pomysłów lub podejść. Prawdziwa magia coachingu polega na tym, że coach przyjmuje niedyrektywne podejście, zadając trudne pytania i słuchając, gdy osoba pracuje nad rozwiązywaniem własnych problemów.

Kiedy ludzie wymyślają własne rozwiązania, są bardziej zaangażowani, a poprawki mają większe szanse na wdrożenie. Dodatkowo to doświadczenie w rozwiązywaniu problemów pomaga jednostkom rozwijać pewność siebie, aby samodzielnie rozwiązywać podobne problemy.

Świetni trenerzy pomagają zminimalizować hałas i czynniki rozpraszające, które przeszkadzają komuś w zorientowaniu się, co się dzieje i co z tym zrobić. Świetni trenerzy wiedzą, jak i kiedy zadawać właściwe pytanie we właściwym czasie, kiedy dawać sprzężenie zwrotne , kiedy doradzać, jak skłonić osobę do skupienia i jak zdobyć zaangażowanie. Menedżerowie mogą to zrobić, ale muszą porzucić kilka przekonań i opanować kilka sposobów myślenia i umiejętności. Oto pięć krytycznych zachowań menedżerów, którzy chcą trenować pracowników.

Pozbądź się wiary, że ich zadaniem jest posiadanie wszystkich odpowiedzi

Chociaż wielu menedżerów nie przyznaje, że wydaje im się, że wie więcej niż suma całego ich zespołu, nadal postępują w ten sposób. To ludzka natura. Wszyscy lubimy być felietonistami porad, jeśli chodzi o problemy innych ludzi. Problem polega na tym, że kiedy nie dajesz pracownikom możliwości rozwiązania ich własnych problemów, nie rozwijają się. Zamiast tego stają się zależne i nigdy nie osiągają pełnego potencjału.

Uwierz, że każdy pracownik może się rozwijać i doskonalić

Menedżer nie może trenować pracownika, jeśli szczerze w niego nie wierzy. Zamiast tego powinni czytać Jak wytresować pracownika z pracy”.

Bądź gotów zwolnić i poświęć czas na coaching

Tak, szybciej i prościej jest mówić i udzielać porad. Coaching na początku zajmuje trochę więcej czasu i cierpliwości, a osiągnięcie w nim dobrego wymaga przemyślanej praktyki. Jest to jednak inwestycja w ludzi, która przynosi wyższy zwrot niż jakakolwiek inna umiejętność zarządzania. Ludzie uczą się, rozwijają, poprawiają się wyniki, ludzie są bardziej zadowoleni i zaangażowani, a organizacje odnoszą większe sukcesy.

Dowiedz się, jak trenować

Nie możesz po prostu rzucić zmiany i być skutecznym trenerem. Musisz mieć ramy, a to wymaga praktyki. Większość znanych mi trenerów używa modelu GROW jako swojego frameworka. Podoba im się, ponieważ jest łatwy do zapamiętania i zapewnia mapę drogową dla niemal każdej rozmowy coachingowej. Chociaż istnieje wiele wersji akronimu GROW, używam tego:

  • G=cel: Powiedz mi, co chcesz wyciągnąć z tej dyskusji?
  • R = rzeczywistość: Więc co się właściwie dzieje?
  • O = opcje: Co możesz z tym zrobić?
  • W = co dalej: Co na pewno zamierzasz z tym zrobić? Do kiedy?

Menedżerowie powinni studiować ekspertów i ćwiczyć techniki

Aby nauczyć się coachingu, menedżerowie powinni doświadczyć, jak to jest być coachowanym przez kogoś, kto jest w tym naprawdę dobry. Następnie przeczytaj dobrą książkę na ten temat. Następnie ćwicz, ćwicz, ćwicz i otrzymuj informacje zwrotne. Po pewnym czasie stajesz się mniej zależny od liniowych ram i zaczynasz wygodnie przeskakiwać z jednego kroku na drugi. Pomaga również mieć zestaw ulubionych pytań zapytać o każdy krok w modelu GROW.

Dolna linia

Menedżerowie, którzy chcą być skutecznymi coachami, najprawdopodobniej będą musieli porzucić pewne założenia dotyczące siebie i swoich pracowników, aby byli gotowi nauczyć się i praktykować styl zarządzania, który początkowo będzie wydawał się nienaturalny i niezręczny. Jednak nagrody będą warte wysiłku.

Zaktualizowane przez Art Petty

Postępuj zgodnie z formatem i utrzymuj go zwięźle

Przedsiębiorcy siedzący w poczekalni

••• Chris Ryan/Caiaimage/Getty Images

Dobry list motywacyjny lub list wprowadzający dla prawników jest zaproszeniem dla czytelnika — kierownika ds. rekrutacji lub może starszy partner firmy prawniczej — aby przejść dalej i przeczytać Twoje CV. To Twoja okazja, aby przekonać ją, że po prostu musi Cię poznać i dowiedzieć się więcej o Tobie. Ale zbyt duża kreatywność może być wadą.

Będziesz chciał emanować profesjonalizmem i nieco ułagodzić swój entuzjazm, a także będziesz chciał zastosować wypróbowany i prawdziwy format.

Co zawrzeć w liście motywacyjnym

Podaj swoje pełne imię i nazwisko oraz pamiętaj, aby użyć tego, pod którym zostałeś przyjęty do palestry, jeśli jesteś prawnikiem. Podaj swój adres, a nie PO. pole, w tym miasto, województwo i kod pocztowy. Podaj swój numer telefonu z adnotacją, czy jest to telefon komórkowy, czy stacjonarny. Podaj swój adres e-mail — wielu pracodawców woli najpierw skontaktować się z interesującymi kandydatami przez e-mail.

Wpisz datę poniżej tej informacji, a następnie nazwę i adres kancelarii. Poniżej wpisz wiersz „ATTN:” z nazwiskiem osoby z firmy, która będzie czytać Twój list. Ewentualnie możesz wymienić osobę w pierwszym wierszu i przytoczyć jej stanowisko bezpośrednio pod tym, nad nazwą firmy. Oba formaty są dopuszczalne.

Oczywiście zaczniesz od słowa „Kochanie [wstaw imię i nazwisko kierownika ds. zatrudnienia lub partnera]:” Teraz nadszedł czas, aby zabrać się do pracy.

Twój akapit otwierający

W pierwszym akapicie określ stanowisko, o które się ubiegasz, i wyjaśnij, w jaki sposób dowiedziałeś się o Otwarcie pracy . Jest to również dobre miejsce na wymienienie nazwiska każdego, kto Cię polecił, wzajemnego znajomego, a może ciekawostki, jaką posiadasz na temat firmy – być może ważnej sprawy, którą wygrali, lub argumentu prawnego, który wnieśli. To pokazuje, że poświęciłeś trochę czasu na małe rozeznanie.

Postaraj się stworzyć swój początek w przekonujący sposób, który zachęci czytelnika do dalszego czytania. Trochę uderzenie własnego klaksonu jest w porządku. Na przykład możesz powiedzieć: Jako nagradzany paralegal z 20 latami doświadczenie obrażeń ciała , piszę w odpowiedzi na stanowisko sprawy sądowe reklamowane w Dziennik Prawny Głównej Ulicy .

Wyjaśnij swoje umiejętności

Skorzystaj z następnego akapitu, aby szczegółowo opisać swoje wykształcenie i doświadczenie. Pamiętaj, że to wszystko jest również wymienione w twoim CV, więc nie będziesz tu wchodzić w każdy szczegół.

Twój list powinien zawierać krótkie podsumowanie tego, czego czytelnik dowie się, jeśli spojrzy na twoje CV w następnej kolejności: jaką ukończyłeś szkołę prawniczą, gdzie zostałeś przyjęty do palestry, gdzie pracowałeś i co zrobiłeś dla tego prawa firmy. Spróbuj ograniczyć to wszystko do nie więcej niż czterech zdań, jeśli to możliwe.

Następny, dopasuj swoje umiejętności do wymagań stanowiska i podkreśl wszystkie otrzymane nagrody, a także inne osiągnięcia. Jeśli to możliwe, wesprzyj swoje zeznania dowodami. Nie tylko zapewniaj, że jesteś utalentowanym pisarzem. Potwierdź to jakimś dowodem. Wspomnij, że wygrałeś dwa konkursy na pisanie prawnicze i opublikowałeś ponad 100 artykułów.

Nie mów tylko, że przyczyniłeś się do wzrostu zysków poprzedniej firmy. Zauważ, że wdrożyłeś nowe oprogramowanie, które zaoszczędziło działowi prawnemu ponad milion dolarów.

Upewnij się, że Twój czytelnik czyta dalej

Skorzystaj z akapitu zamykającego, aby podziękować firmie za rozpatrzenie Twojego zgłoszenia i powiedz czytelnikowi, dlaczego chcesz być dobrym uzupełnieniem jego zespołu. Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje pochodzenie, umiejętności, doświadczenie i wcześniejsze osiągnięcia sprawiają, że jesteś idealnym kandydatem do pracy.

Następnie poproś o spotkanie lub wywiad . Wskaż, w jaki sposób i kiedy będziesz śledzić swój list motywacyjny i pamiętaj, aby podać najlepszy sposób skontaktowania się z Tobą. Byłoby to dobre miejsce, aby skierować czytelnika do swojego PO. pole, jeśli Twój adres fizyczny nie jest adresem pocztowym, ale chcesz otrzymywać pocztą elektroniczną powiadomienie o potencjalnej rozmowie kwalifikacyjnej.

Wykończenie

Podpisz się słowami „Z poważaniem” lub czymś równie formalnym, umieść podpis nad swoim imieniem i nazwiskiem, a następnie dodaj bardzo ważny wiersz „Załącznik(i)”. Wypisz i zwróć uwagę na wszystko, co dołączasz do listu, w kolejności.

Korekta... Następnie korekta ponownie

Cały ten wysiłek na nic się nie zda, jeśli czytelnik nie zajrzy dalej do twojego CV i innych załączonych dokumentów. Drobne, możliwe do uniknięcia błędy mogą sprawić, że po jednym spojrzeniu odłoży Twój list – i CV – na bok.

Szukasz pracy w zawodzie prawniczym, a to oznacza, że ​​powinieneś wykazywać się dużą dbałością o szczegóły i doskonałymi umiejętnościami pisania. Sprawdź, czy nie ma literówek — wyskoczą na ciebie łatwiej, jeśli wrócisz do tego na zimno, być może następnego dnia, a nie zaraz po tym, jak to napiszesz. Sprawdź błędy gramatyczne i poprawną interpunkcję. Ale już jesteś gotowy, aby to wysłać.

Przejrzyj przykład

Poniżej znajduje się przykład listu motywacyjnego dotyczącego stanowiska prawnego. Możesz również pobrać nasz darmowy szablon.

Pobierz szablon listu motywacyjnego

Przykładowy list motywacyjny dotyczący stanowiska prawnego (wersja tekstowa)

Jennifer Elliot
1890 Grant Street, Cleveland, OH 44109
555-555-5555(C)
email: j.elliot@email.com

23 marca 2019 r.

Kancelaria Goode, Justiss i Fine
Aleja Simpsona 1234
Cleveland, Ohio 44109
UWAGA: Pani Leslie Fine

Szanowna Pani Fine:

Z wielkim entuzjazmem składam Państwu moją aplikację na stanowisko Junior Associate Attorney, które niedawno zostało otwarte w Goode, Justiss i Fine. Obecnie pracuję jako prawnik Henry'ego Masona, głównego sędziego Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych dla Północnego Dystryktu Ohio. Kiedy usłyszał pocztą pantoflową, że to stanowisko w waszej kancelarii imigracyjnej zostanie otwarte, sędzia Mason zaalarmował mnie o tej możliwości i zaproponował, że będzie służyć jako profesjonalny referencja w moim imieniu.

Podczas moich ostatnich studiów JD w Cleveland-Marshall College of Law odkryłem pasję do prawa imigracyjnego, koncentrując swój program studiów na tym obszarze; W przyszłym tygodniu kończę studia z wynikiem 3,89 GPA, aw kwietniu mam zaplanowany egzamin adwokacki w stanie Ohio. Przed rozpoczęciem studiów prawniczych przez sześć lat byłam asystentem prawnym w firmie zajmującej się sporami handlowymi Hatchett, Garner i Winn Attorneys, gdzie zarządzałam około 70 sprawami, uzyskałam certyfikat ACEDS jako Certified E-Discovery Specialist, oraz przeszkolił prawników firmy w zakresie korzystania z platformy Symantec e-Discovery.

W ten sposób mogę wnieść do Ciebie doświadczenie z prawdziwego świata w zakresie badań i sporządzania projektów prawnych, e-discovery, rozmów z klientami i przygotowania rozpraw oraz zarządzania sprawami. Moje przejście od prowadzenia sporów handlowych do celu, jakim jest zostanie prawnikiem ds. prawa imigracyjnego, będzie również wspierane przez moją zaawansowaną biegłość w języku hiszpańskim w mowie i piśmie; podczas mojej pracy jako urzędnik sądowy sędziego Masona do moich obowiązków należało w razie potrzeby pełnienie funkcji tłumacza sądowego.

Dziękujemy za rozpatrzenie tej aplikacji; Byłbym wdzięczny za możliwość spotkania się z Państwem w celu bardziej szczegółowego omówienia moich kwalifikacji na to stanowisko.

Z poważaniem,

Jennifer Elliot

Załącznik(i)

Zwiększać

Wybierz odpowiednie oprogramowanie do pisania książek

Nasi redaktorzy niezależnie badają i polecają najlepsze produkty i usługi. Więcej informacji o naszym niezależnym procesie sprawdzania i partnerach można znaleźć w naszej informacji dla reklamodawców . Możemy otrzymywać prowizje od zakupów dokonanych z wybranych przez nas linków.

Oprogramowanie do pisania książek pomaga na różnych etapach procesu pisania, takich jak organizowanie, kończenie wersji roboczej, edytowanie pracy i publikowanie rękopisu. Platformy te mogą również sprawić, że będziesz bardziej wydajnym i skutecznym pisarzem oraz zbliżyć się do zostania autorem opublikowanym.

Najlepsze oprogramowanie do pisania książek jest łatwe w użyciu, niedrogie i kompatybilne z wieloma systemami operacyjnymi. Niektóre mogą nawet pomóc ci stać się lepszym pisarzem dzięki wbudowanemu formatowaniu oraz narzędziom do tworzenia konspektu i organizacji.

Najlepsze oprogramowanie do pisania książek w 2022 r.

Najlepsze oprogramowanie do pisania książekPokaż wszystkieNajlepsze oprogramowanie do pisania książek

Najlepsze ogólnie : Pisarz


Pisarz

Pisarz

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Scrivener zajął nasze pierwsze miejsce, ponieważ oprogramowanie zawiera solidny zestaw narzędzi zaprojektowanych, aby pomóc Ci ukończyć książkę.

Plusy
  • Kompleksowy projekt do publikowania oprogramowania

  • O rozsądnej cenie

Cons
  • Stroma krzywa uczenia się

  • Obsługa klienta tylko przez e-mail

Lubimy Scrivener, ponieważ zapewnia wsparcie potrzebne do uporządkowania myśli, napisania rękopisu i przygotowania się do publikacji.

Oto, co możesz zrobić w Scrivener:

  • Użyj cyfrowej tablicy korkowej, aby zebrać i uporządkować swoje notatki i referencje
  • Utwórz konspekt, przeciągając i upuszczając foldery elementów opowieści
  • Przejdź do trybu pisania pełnoekranowego, aby móc się skoncentrować
  • Pisz sekcje książek o dowolnej długości i w dowolnej kolejności
  • Złóż kawałki w spójną książkę
  • Edytuj każdą sekcję indywidualnie lub wypoleruj rękopis jako całość
  • Sformatuj tekst, dodaj grafikę i dołącz komentarze
  • Oszczędzaj czas, korzystając z gotowych opcji formatowania
  • Importuj dane z dokumentów Word, PDF, stron internetowych i nie tylko
  • Generuj różne formaty plików do druku lub e-publikacji
  • Ustaw cele pisania i śledź swoje postępy

Pisarze literatury faktu będą mieli możliwość importowania badań i tworzenia przypisów przez Scrivener. Oprogramowanie automatycznie zapisuje i tworzy kopię zapasową Twojej pracy, dzięki czemu nie musisz się martwić o utratę postępów. Scrivener jest dostępny dla komputerów Mac, Windows i iOS.

Oprogramowanie kosztuje 49 USD za wersję Mac lub Windows lub 80 USD za pakiet obsługujący obie platformy. Wersja edukacyjna dla studentów i naukowców jest dostępna za 41,65 USD. Dodatkowo wersja mobilna na iOS jest dostępna za 19,99 USD. Scrivener oferuje 30-dniowy bezpłatny okres próbny, aby przed zakupem sprawdzić, czy podoba Ci się oprogramowanie. Możesz również poprosić o zwrot pieniędzy w ciągu 30 dni od zakupu.

Scrivener oferuje obsługę klienta całkowicie przez e-mail. Będziesz mieć jednak również dostęp do często zadawanych pytań, samouczków, podręczników użytkownika i forum, na którym możesz odpowiedzieć na swoje pytania. Ponieważ oprogramowanie oferuje tak szeroką gamę funkcji, może minąć trochę czasu, zanim staniesz się w nim biegły. Pomimo tego, że jednym z naszych kryteriów wyboru jest łatwość obsługi, funkcjonalność wydaje się warta nauki.

Najlepsze darmowe oprogramowanie : Dokumenty Google


Dokumenty Google

Dokumenty Google

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Dokumenty Google to nasz wybór, jeśli chodzi o najlepsze darmowe oprogramowanie, ponieważ jest to bezpłatne, przyjazne dla użytkownika narzędzie do edycji tekstu i współpracy.

Plusy
  • Darmowy w użyciu

  • Współpraca w czasie rzeczywistym z redaktorami

  • Intuicyjne przetwarzanie tekstu

Cons
  • Problemy z wydajnością przy większych plikach

  • Nie zaprojektowany specjalnie dla pisarzy książek

Lubimy Dokumenty Google, ponieważ umożliwiają pisanie rękopisu w znanym środowisku przetwarzania tekstu. Ułatwia również współpracę z redaktorem lub zespołem redakcyjnym.

W internetowym edytorze tekstu Google możesz wykonać następujące czynności:

  • Dostosuj swoje pisanie za pomocą czcionek, wykresów, tabel, obrazów i linków
  • Uporządkuj swoją pracę za pomocą nagłówków i spisu treści
  • Zostaw komentarze dla siebie i innych
  • Zaproś redaktora do pracy nad dokumentem
  • Monitoruj liczbę słów
  • Śledź zmiany wprowadzone w rękopisie
  • Czatuj ze swoim redaktorem w czasie rzeczywistym w dokumencie i pracuj nad nim razem
  • Zobacz pełną historię zmian, w tym kiedy i przez kogo zostały wprowadzone zmiany
  • Dodaj różne narzędzia, aby przyspieszyć pisanie, takie jak ProWritingAid, OneLook Thesaurus lub Plagiarism Search
  • Przekształć swoją pracę w Microsoft Word dokument

Ponieważ jest to część pakietu Google Apps, Dokumenty Google automatycznie zapisują się w chmurze co kilka sekund, dzięki czemu nie stracisz swojej pracy. Twój bezpłatny dostęp obejmuje 15 GB miejsca. Dostępny jest nawet tryb offline, dzięki czemu możesz nadal pracować nad rękopisem, jeśli nie masz połączenia z Internetem.

Dokumenty Google działają ze wszystkimi przeglądarkami i systemami operacyjnymi, a dostępna jest aplikacja mobilna.

Najlepsze dla powieściopisarzy : Nowa fabryka


Nowa fabryka

Nowa fabryka

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Novel Factory wygrała nasz wybór jako najlepsza dla powieściopisarzy, ponieważ prowadzi cię przez proces pisania powieści od początku do końca.

Plusy
  • Zaprojektowany specjalnie dla powieściopisarzy

  • Dostępne wersje internetowe i komputerowe

Cons
  • Obsługa klienta tylko przez e-mail

  • Plany mogą być drogie

Novel Factory oferuje nowszym pisarzom wsparcie, którego potrzebują, aby opublikować swoją pierwszą książkę, i daje doświadczonym pisarzom zasoby do ulepszania ich rzemiosła.

W tym intuicyjnym oprogramowaniu możesz:

  • Zbuduj zarys swojej historii
  • Zorganizować twoje pomysły na historię i sceny poprzez przeciąganie i upuszczanie sekcji
  • Zapisuj notatki dotyczące różnych elementów swojej historii, w tym obrazów
  • Użyj zarysów fabuły, aby rozpocząć swoją powieść
  • Śledź wszystkie swoje wątki podrzędne za pomocą menedżera wątków podrzędnych
  • Twórz wielowymiarowe postacie za pomocą narzędzia do tworzenia postaci
  • Trwa import rękopisów
  • Monitoruj liczbę słów
  • Śledź zgłoszenia do witryn e-wydawnictwa lub agentów literackich
  • Pracuj nad wieloma powieściami jednocześnie

Novel Factory zawiera mapę drogową pisania powieści, która prowadzi cię przez proces tworzenia początkowego założenia, definiowania elementów historii, szkicowania książki i ostatecznie publikacji rękopisu. Oprogramowanie automatycznie zapisuje twoją pracę, więc nigdy nie musisz się martwić o utratę postępów.

Novel Factory jest dostępna zarówno w wersji internetowej, jak i stacjonarnej. Wersja internetowa działa na wszystkich urządzeniach, natomiast wersja desktopowa działa tylko na komputerach z systemem Windows. Chociaż obie wersje oferują niemal identyczną funkcjonalność, istnieją pewne różnice. Na przykład wersja na komputery nie zawiera menedżera podrzędnych wykresów.

W zależności od potrzeb firma ma do wyboru trzy plany internetowe:

Podstawowy Standard Premia
Najlepsze dla nowych pisarzy powieści Najlepsze dla pisarzy powieści seryjnych Najlepsze dla pisarzy długich powieści
Pojedyncza powieść Nieograniczone powieści Nieograniczone powieści
50 MB pamięci 500 MB pamięci 5 GB miejsca
75 USD rocznie lub 7,50 USD miesięcznie 198 USD rocznie lub 20 USD miesięcznie 600 USD rocznie lub 60 USD miesięcznie

Możesz także kupić wersję komputerową za jednorazową opłatą w wysokości 87 USD. Firma oferuje 30-dniowy bezpłatny okres próbny, więc możesz sprawdzić oprogramowanie przed wydaniem jakichkolwiek pieniędzy.

Notatka

Wersje komputerowe i internetowe nie są synchronizowane ze sobą, a opcja na komputer działa tylko w systemie Windows.

Obsługa klienta jest ograniczona do poczty e-mail. Jednak Novel Factory oferuje podręcznik pomocy i tablicę dyskusyjną, która zawiera typowe pytania i wątpliwości.

Najlepsze do formatowania książek : Welinowy


Welinowy

Welinowy

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Vellum to nasz wybór, jeśli chodzi o najlepsze formatowanie książek, ponieważ oprogramowanie szybko i łatwo formatuje zarówno drukowane, jak i e-książki.

Plusy
  • Błyskawicznie formatuje książki do druku i publikacji online

  • Nieograniczony podgląd oprogramowania

Cons
  • Dostępne tylko dla komputerów Mac

  • Kosztowny

Lubimy Vellum, ponieważ misją firmy jest tworzenie pięknych książek, a jednocześnie szybkie i bezbolesne przeżycie dla Ciebie. Oprogramowanie zajmuje się czcionkami, odstępami, marginesami, nagłówkami, numerami stron i nie tylko.

Oto jak to działa:

  1. Importujesz swój rękopis.
  2. Pojawi się podgląd, pokazujący, jak książka będzie wyglądać w druku i na różnych urządzeniach.
  3. W miarę wprowadzania zmian w różnych ustawieniach podgląd będzie aktualizowany w czasie rzeczywistym.
  4. Możesz dodać inne sekcje, takie jak strona praw autorskich, do przodu, epilog, prolog, dedykacja itp. Vellum automatycznie utworzy stronę tytułową i spis treści.
  5. Gdy będziesz zadowolony, system natychmiast wygeneruje pliki potrzebne do drukowania lub publikacji w Internecie.

Oprócz formatowania Vellum może również pomóc w marketingu i sprzedaży książki. Firma oferuje usługi, takie jak kompilowanie zestawów pudełkowych Twoich serii i dostarczanie wcześniejszych kopii w celu uzyskania opinii czytelników.

Możesz pobrać Vellum za darmo, aby zobaczyć, jak to działa i wyświetlić podgląd sformatowanego rękopisu. Gdy będziesz gotowy do publikacji, musisz kupić oprogramowanie, aby wygenerować pliki do druku i e-booków.

Nieograniczone formatowanie e-booków kosztuje 199,99 USD, a nieograniczone formatowanie e-booków i książek drukowanych kosztuje 249,99 USD. Jeśli nie jesteś zadowolony z Vellum, możesz poprosić o zwrot pieniędzy w ciągu 30 dni od zakupu.

Najlepsze w marketingu książkowym : Wydawca Rocket


Wydawca Rocket

Wydawca Rocket

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Wydawnictwo Rocket zdobyło najlepsze miejsce w marketingu książek, ponieważ może pomóc w marketingu i sprzedaży większej liczby e-booków i książek drukowanych.

Plusy
  • Dostęp do cennych informacji marketingowych

  • O rozsądnej cenie

Cons
  • Koncentruje się tylko na Amazon

  • Obsługa klienta ograniczona do poczty e-mail

Lubimy Publisher Rocket, ponieważ pozwala zaoszczędzić czas marketing książkowy zadania i prace nad zwiększeniem widoczności Twojej książki na Amazon.

Wydawca Rocket pomaga:

  • Zidentyfikuj słowa kluczowe, których szukają czytelnicy podczas kupowania książek (w tym liczba osób wyszukiwanych hasła)
  • Znajdź i wybierz kategorie dla swoich książek (pokazuje również, ile musisz sprzedać, aby znaleźć się w pierwszej dziesiątce lub znaleźć się na pierwszym miejscu w każdej kategorii)
  • Zobacz, co działa u innych autorów rankingów w każdej kategorii, aby móc wprowadzać poprawki
  • Generuj skuteczne słowa kluczowe dla kampanii reklamowych książek

Wydawca Rocket uzbraja Cię we wszystkie te informacje, aby zwiększyć Twoje szanse na pomyślne pozycjonowanie Twojej książki na konkurencyjnym rynku.

Obecnie Publisher Rocket pomaga autorom na rynkach Stanów Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii oraz na niemieckim rynku e-booków. Jeśli firma programistyczna doda więcej rynków, uzyskasz do nich dostęp jako bezpłatne aktualizacje.

Jeśli potrzebujesz pomocy, musisz wysłać e-mail do firmy. Wydawca Rocket stara się odpowiedzieć w ciągu 24 godzin. Dostępne są również często zadawane pytania i samouczki.

Publisher Rocket działa na komputerach z systemem Windows lub Mac. Ponieważ oprogramowanie nie jest oparte na przeglądarce internetowej, nie będzie działać na urządzeniach mobilnych ani tabletach. Oprogramowanie kosztuje 97 USD, a strona internetowa firmy wskazuje, że ceny mogą w przyszłości przejść na model subskrypcji. Wydawca Rocket oferuje również 30-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy.

Najlepsze do edycji książek : Gramatyka


Gramatyka

Gramatyka

Zapisz się teraz

Dlaczego to wybraliśmy: Grammarly to nasz najlepszy wybór do edycji książek, ponieważ pomaga łatwo edytować i ulepszać rękopis za uczciwą cenę.

Plusy
  • Łatwy w użyciu

  • O rozsądnej cenie

  • Dostępne wtyczki przeglądarki

Cons
  • Funkcje darmowej wersji są minimalne

Lubimy Grammarly, ponieważ jest przyjazna dla użytkownika, dostępna z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu oraz skutecznie wyłapuje typowe błędy w pisaniu. Ponadto zawiera wiele innych funkcji, dzięki którym Twoja proza ​​jest wciągająca i wyjątkowa.

Grammarly wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby wykryć problemy w Twojej pracy, takie jak problemy gramatyczne, błędy ortograficzne, przypadki biernego głosu, słabe dobory słów, mylące fragmenty i inne. Korzystając z oprogramowania, Twoje pisanie stanie się bardziej przekonujące, jasne, integracyjne i pewne siebie.

Aby rozpocząć, prześlij lub skopiuj i wklej swój rękopis do oprogramowania. Grammarly podkreśli wszystko, co wymaga Twojej uwagi i zasugeruje, jak rozwiązać każdy problem. Każdą sugestię możesz zaakceptować lub odrzucić. Gdy będziesz zadowolony z dokumentu, możesz uruchomić narzędzie do sprawdzania plagiatu, aby upewnić się, że przypadkowo nie zreplikowałeś cudzej pracy.

Grammarly jest dostępna jako aplikacja internetowa lub oprogramowanie komputerowe. Możesz go zainstalować w pakiecie Microsoft Office, telefonie lub iPadzie albo jako rozszerzenie w przeglądarce internetowej.

Istnieje bezpłatna wersja oprogramowania, ale poprawia ona tylko błędy ortograficzne, gramatyczne i interpunkcyjne. Aby skorzystać z innych funkcji opisanych powyżej, musisz kupić plan premium za 29,95 USD miesięcznie, 59,95 USD kwartalnie lub 139,95 USD rocznie.

Przeczytaj nasze pełne Recenzja gramatyczna .

ostateczny werdykt

Rynek jest pełen opcji oprogramowania do pisania książek, co oznacza, że ​​wybór odpowiedniego dla Twoich potrzeb może być trudny. Zanim się zaangażujesz, dokładnie przeanalizuj oprogramowanie do pisania książek, które poważnie rozważasz.

Scrivener to świetne miejsce do rozpoczęcia wyszukiwania. Oprogramowanie pomaga w zorganizowaniu i skupieniu się na pisaniu. Dodatkowo generuje pliki z ukończoną pracą, które możesz przesłać do druku lub publikacji elektronicznej.

Porównaj najlepsze oprogramowanie do pisania książek

Oprogramowanie Kluczowe cechy System operacyjny Cena £
Pisarz Najlepsze ogólnie Cyfrowa tablica korkowa; zarys przeciągnij i upuść; obsługa przypisów Mac, Windows, iOS 49 USD Mac/Windows; 19,99 USD na iOS
Dokumenty Google Najlepsze darmowe oprogramowanie Współpraca w czasie rzeczywistym; pełna historia zmian; mobilna aplikacja Dowolna przeglądarka komputerowa lub mobilna Bezpłatny
Nowa fabryka Najlepsze dla powieściopisarzy Nowa mapa drogowa pisania; zarysy fabuły; narzędzie do rozwoju postaci Dowolna przeglądarka do wersji internetowej; Windows tylko dla komputerów stacjonarnych 75–600 USD rocznie
Welinowy Najlepsze do formatowania książek Natychmiastowe formatowanie książek; nieograniczony podgląd oprogramowania; wcześniejsze kopie e-booków Prochowiec 199,99 USD za nieograniczoną liczbę e-booków; 249,99 USD za nieograniczoną liczbę e-booków i książek w miękkiej okładce
Wydawca Rocket Najlepsze w marketingu książkowym Pozycjonowanie strategiczne na Amazon; generowanie słów kluczowych dla reklam; pomoc autora 97$
Gramatyka Najlepsze do edycji książek Dostępne na każdym urządzeniu; wiele opcji rozliczeń; sprawdzanie plagiatu Dowolna przeglądarka komputerowa; Dostępne wersje Mac, Windows, iOS i Android Bezpłatnie lub 139,95 USD rocznie

Często Zadawane Pytania

Co to jest oprogramowanie do pisania książek?

Oprogramowanie do pisania książek to oprogramowanie zaprojektowane do pomóc ci napisać książkę . Oprogramowanie zazwyczaj koncentruje się na określonych aspektach procesu pisania, takich jak szkicowanie, edycja lub marketing.

Oprogramowanie do pisania książek może skupiać się głównie na formatowaniu i pisaniu książki lub organizowaniu konspektu ze scenami i rozdziałami, a nawet opracowywaniu fabuł i postaci.

Jak oprogramowanie do pisania książek może pomóc pisarzom?

W zależności od konkretnego celu, oprogramowanie do pisania książek może pomóc pisarzom:

  • Stań się bardziej wydajny i płodny
  • Opracuj historię, postacie i otoczenie
  • Uporządkuj pomysły
  • Uzupełnij projekt
  • Edytuj rękopis
  • Sformatuj książkę
  • Sprzedaj gotowy produkt

W zależności od sytuacji i możliwości może być konieczne użycie wielu programów.

Kto powinien używać oprogramowania do pisania książek?

Powinieneś używać oprogramowania do pisania książek, jeśli masz problemy z:

  • Piszę konsekwentnie
  • Organizowanie myśli
  • Wydobywanie elementów fabuły, takich jak fabuła, sceneria i postacie
  • Realizowanie projektów pisania książek
  • Polerowanie gotowego szkicu
  • Reklamuj swoją książkę

Chociaż nadal będziesz musiał wykonać ciężką pracę polegającą na pisaniu, oprogramowanie może pomóc Ci opanować rzemiosło.

Ile kosztuje oprogramowanie do pisania książek?

Ceny oprogramowania do pisania książek wahają się od darmowych do kilkuset dolarów rocznie. Darmowe oprogramowanie może być pomocne, jeśli masz ograniczony budżet, ale czasami brakuje mu pożądanej funkcjonalności. Droższe oprogramowanie zazwyczaj zawiera więcej funkcji.

Metodologia

Przed wybraniem naszych najlepszych propozycji dokładnie przyjrzeliśmy się 10 rozwiązaniom oprogramowania do pisania książek. Uwzględniliśmy funkcjonalność, łatwość użytkowania i cenę każdego oprogramowania. Rozważaliśmy również godne uwagi funkcje, które wyróżniają oprogramowanie na tle konkurencji.

Wszystkie nasze najlepsze opcje oferują wsparcie dla co najmniej jednej części procesu pisania książki, solidny zestaw funkcji i dobry stosunek ceny do kosztów.