6 tematów, których należy unikać w pracy

Jest kilka rzeczy, których powinieneś unikać w pracy, ponieważ poruszanie tych tematów może sprawić, że Twoi współpracownicy poczują się niekomfortowo lub wpłynąć na ich opinie o Tobie i Twojej zdolności do wykonywania pracy. Niezręczność w miejscu pracy może wpłynąć na jego funkcjonowanie i ostatecznie na wynik finansowy pracodawcy. Nikt nie chce być tego przyczyną.

Religia

John Wildgoose / Stone / Getty Images

Podczas gdy religia wydaje się być dyskutowana wszędzie, od ścieżki kampanii, przez boisko do etapu ceremonii wręczenia nagród, jest to temat, do którego należy bardzo lekko podchodzić w miejscu pracy. Czyjaś wiara jest sprawą osobistą i wielu ludzi jest na nią wrażliwych. Nie ma potrzeby ukrywania swojej religii — na pewno dobrze jest wspomnieć o tym, co robisz, aby ją celebrować — ale zdaj sobie sprawę, że nie wszyscy czczą w ten sam sposób.

Nie omawiaj szczegółowo swoich przekonań religijnych i zachowaj dla siebie wszelkie negatywne opinie na temat przekonań innych. Twoi współpracownicy nie chcą słyszeć, że się z nimi nie zgadzasz lub że twoja religia jest właściwa dla wszystkich. Nigdy, bez względu na wszystko, nie próbuj namawiać nikogo, z kim pracujesz, do nawrócenia się na twoją wiarę.

Polityka

Greg Głosowanie / Getty Images

Polityka jest prawdopodobnie bardziej niestabilnym tematem niż jakikolwiek inny. Powoduje wybuchy nastrojów i kończy relacje, nawet między bliskimi przyjaciółmi i rodziną. Biorąc pod uwagę ilość czasu, jaki spędzasz w pracy oraz potrzebę dogadywania się i pracy ramię w ramię z kolegami, prowadzenie rozmów na ten temat nie jest tego warte.

Chociaż możesz bardzo mocno odczuwać swoją partię lub kandydata, którego popierasz, albo możesz mieć bardzo nieprzychylną opinię o opozycji, nie próbuj przekonywać współpracowników na swoją stronę. Będzie to daremny wysiłek, który tylko wywoła nieprzyjemne uczucia między tobą a nimi.

Twoje życie seksualne

Laurence Monneret / Getty Images

Nigdy nie rozmawiaj o szczegółach swojego życia seksualnego. Naprawdę. Nie ma żadnego powodu, aby ktokolwiek wiedział, co dzieje się między tobą a twoim partnerem lub partnerami. Ten temat sprawia, że ​​wiele osób skręca się i może powodować, że Twoi współpracownicy będą czuć się nieswojo wokół Ciebie.

Omawianie swojego życia seksualnego może doprowadzić Cię do legalnej gorącej wody. Jeśli ktoś czuje się zastraszony lub uważa, że ​​stworzyłeś obraźliwe środowisko pracy, może mieć podstawy do złożenia molestowanie skarga. Kiedy naprawdę potrzebujesz zwierzyć się komuś innemu niż partner, dobry przyjaciel będzie musiał to zrobić.

Problemy z małżonkiem, dziećmi lub rodzicami

Paul Barton / Getty Images

Dyskusja problemy jakie masz z członkami rodziny może sprawić, że inni, w tym Twój szef, będą się zastanawiać, czy te trudności odciągną Cię od wykonywania Twojej pracy? Nawet jeśli wiesz, że te problemy nie wpłyną na twoją pracę, nie mają one wpływu.

Kiedy przełożeni lub menedżerowie są szczerzy w swoich problemach, ich podwładni mogą uznać to za słaby punkt, który mogą wykorzystać. To może podważyć twój autorytet. Ponadto podkreślanie swoich problemów nakarmi młyn plotek i sprawi, że staniesz się temat plotek w miejscu pracy .

Twoje aspiracje zawodowe

John Lund / Getty Images

Nie ma nic złego w postrzeganiu swojej obecnej pracy jako odskoczni do większych i lepszych rzeczy, ale zachowaj te uczucia dla siebie. Mówienie o swoich ambicjach nie bez powodu sprawi, że szef będzie kwestionował twoją lojalność i sprawi, że niektórzy współpracownicy będą cię nienawidzić.

Jeśli jesteś zainteresowany posuwać się naprzód w swojej obecnej organizacji, wykonuj swoją pracę wyjątkowo dobrze i oczywiście poinformuj swojego szefa, że ​​chcesz awansować w hierarchii firmy. Twoje czyny przemówią za Ciebie.

Twoje problemy zdrowotne

Snap Decyzja / Getty Images

Chociaż problemy zdrowotne – psychiczne lub fizyczne – nie są niczym wstydliwym, nie rozwodzij się nad nimi zbytnio w pracy. Możesz w ogóle nie mówić o nich lub być bardzo otwartym, ale bez względu na to, ile lub jak mało wyjawisz, unikaj dzielenia się każdym szczegółem swojego stanu.

Decydując, ile chcesz podzielić się z kolegami, pamiętaj o tym: kiedy koledzy wiedzą, że jesteś chory, mogą kwestionować twoją zdolność do dobrego wykonywania pracy, tak jak mogliby, gdyby wiedzieli o twoich problemach rodzinnych. Chociaż ich obawy mogą być bezpodstawne, wzbudzi to wątpliwości w ich umysłach i wpłynie na ich postrzeganie ciebie.

Więc jeśli nie możesz rozmawiać na te tematy, o czym możesz rozmawiać? Jak poznacie się i rozwiniecie koleżeństwo? Staraj się trzymać bezpiecznych tematów, które pozwalają poznać współpracowników, ale są mniej kontrowersyjne, takie jak filmy, muzyka, podróże i jedzenie (zwłaszcza jeśli masz ze sobą coś do udostępnienia).