Oddziały Wojskowe

Fakty dotyczące separacji wojskowych i przechodzenia na emeryturę

Spis treściZwiększaćSpis treści Czynniki decydujące o separacji medycznej lub emeryturze

Zdjęcie autorstwa Nusha Ashjaee  The Balance 2019

Gdy członek wojska ma schorzenia (w tym choroby psychiczne), które czynią go niezdolnym do wykonywania wymaganych obowiązków, może zostać oddzielony od wojska (lub przejść na emeryturę) z powodów medycznych.

Proces określania zdolności medycznej do kontynuowania służby obejmuje dwie komisje. Jedna nosi nazwę Medical Evaluation Board (MEB), a druga nazywa się Physical Evaluation Board (PEB).

Tytuł 10, USC, rozdział 61, daje Sekretarzom Departamentów Wojskowych prawo do przejścia na emeryturę lub oddzielnych członków, gdy Sekretarz stwierdzi, że nie są oni zdolni do pełnienia obowiązków wojskowych z powodu niepełnosprawności fizycznej.

Dyrektywa DoD 1332.18: SEPARACJA LUB EMERYTURA Z POWODU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ , Instrukcja DoD 1332,38 : OCENA NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ oraz Instrukcja DoD 1332.39: ZASTOSOWANIE HARMONOGRAMU ADMINISTRACJI WETERANÓW DO OCENIANIA NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI określają zasady i procedury wykonawcze do statutu.

Podczas gdy większość działań MEB/PEB ma miejsce, gdy członek wojska dobrowolnie stawia się w ośrodku leczenia medycznego (MTF) w celu opieka medyczna dowódcy mogą w dowolnym momencie skierować członków wojskowych do MFO na obowiązkowe badania lekarskie, jeśli uznają, że członek nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków wojskowych z powodu stanu zdrowia. Badanie to może spowodować przeprowadzenie MEB, który zostanie przekazany do PEB, gdy stwierdzi, że stan zdrowia członka nie spełnia standardów dotyczących opieki medycznej.

Jak przebiega MEB/PEB

Problemy ze zdrowiem fizycznym lub psychicznym, które są niezgodne z obowiązkami wojskowymi lub które skutkują dyskwalifikacją z rozmieszczenia na całym świecie na ponad 12 miesięcy, prowadzą do Komisji Oceny Medycznej (MEB). Komisje lekarskie są inicjowane przez Zakład Leczenia Leczniczego (bazowa placówka medyczna), a nie przez jednostkę lub komendę.

W skład komisji lekarskiej wchodzą lekarze czynnie dyżurni (niezaangażowani w opiekę nad wojskowym), którzy przeglądają akta sprawy klinicznej i decydują, czy dana osoba powinna powrócić do służby, czy powinna zostać oddzielona, ​​zgodnie z opublikowanymi standardami medycznymi dla kontynuowania służby wojskowej .

Jeśli MEB stwierdzi, że stan zdrowia członka nie pozwala na dalszą służbę wojskową, kieruje sprawę do Komisji Oceny Fizycznej (PEB). PEB to formalne orzeczenie o zdolności do służby i niepełnosprawności, które może zalecić jedno z poniższych:

  • Przywróć członka do służby (z ograniczeniami przydziału lub bez, lub przeszkoleniem medycznym)
  • Umieść członka na tymczasowej liście osób niepełnosprawnych/emerytowanych (TDRL)
  • Oddziel członka od czynnej służby , lub
  • Medyczna emerytura członka

Standardem używanym przez PEB do określania sprawności jest to, czy stan zdrowia uniemożliwia członkowi rozsądne wykonywanie obowiązków swojego biura, stopnia, rangi lub oceny.

Zgodnie z Instrukcją DoD 1332.38 niezdolność do wykonywania obowiązków związanych z urzędem, stopniem, stopniem lub oceną w każdym położeniu geograficznym i w każdych możliwych okolicznościach nie będzie jedyną podstawą do stwierdzenia niezdolności. Jednakże możliwość rozmieszczania może być brana pod uwagę przy określaniu przydatności.

Zalecenia te są przekazywane do centralnej komisji lekarskiej i mogą być odwołane przez członka, który może korzystać z pomocy prawnej na tych przesłuchaniach.

Układ

Cztery czynniki określają, czy dyspozycja jest odpowiednia do pełnienia obowiązków, separacji, trwałej lub tymczasowej emerytury: czy członek może wykonywać swoje obowiązki w ramach MOS/AFSC/Ratingu (praca); procent oceny; stabilność stanu uniemożliwiającego; oraz lata służby czynnej (dni czynnej służby) w przypadku wcześniej istniejących warunków.

  • O zdolności do służby: Uznaje się, że członek jest sprawny, gdy może racjonalnie wykonywać obowiązki na swoim stanowisku i w wojsku. W przypadku gdy członek jest niezdolny do wykonywania obowiązków związanych ze swoją obecną pracą, PEB może zalecić przekwalifikowanie medyczne do pracy, do wykonywania której będzie miał kwalifikacje medyczne.
  • Procent oceny niepełnosprawności: Po ustaleniu fizycznej niezdolności do pracy, PEB jest prawnie zobowiązany do oceny niepełnosprawności na podstawie harmonogramu oceny niepełnosprawności Departamentu ds. Weteranów. Instrukcja DoD 1332.39 modyfikuje te postanowienia harmonogramu ratingów, które nie mają zastosowania do wojska, i wyjaśnia wytyczne dotyczące ratingów dla określonych warunków. Oceny mogą wynosić od 0 do 100 procent, rosnąc w odstępach co 10.
  • Separacja bez korzyści: Separacja bez świadczeń ma miejsce, jeśli niepełnosprawność nieprzystosowana do pracy istniała przed odbyciem służby, nie została trwale pogłębiona przez służbę wojskową, a członek ma mniej niż 8 lat czynnej służby (dni czynnej służby); lub inwalidztwo powstało, gdy członek był nieobecny bez urlopu lub podczas popełniania wykroczenia lub umyślnego zaniedbania. Jeśli członek ma ponad 8 lat aktywnej służby, może przejść na emeryturę medyczną (jeśli kwalifikuje się) lub medycznie odseparować się z odprawą, nawet jeśli schorzenie istniało wcześniej lub było dziedziczne.
  • Rozdzielenie z odprawą: Oddzielenie od odprawy inwalidzkiej ma miejsce, jeśli członek zostanie uznany za niezdolnego do pracy, ma mniej niż 20 lat pracy i ma stopień niepełnosprawności poniżej 30%. Odprawa inwalidzka wynosi 2 miesiące wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, nieprzekraczający 12 lat (maksymalnie 24 miesiące wynagrodzenia podstawowego). Członek może również być uprawniony do ubiegania się o miesięczną rekompensatę inwalidzką od Veterans Administration (VA), jeśli VA stwierdzi, że niepełnosprawność jest „związana z usługami”.
  • Renta inwalidzka: Trwała emerytura z tytułu niezdolności do pracy ma miejsce, gdy członek zostanie uznany za niezdolnego do pracy, niepełnosprawność zostanie określona na stałe i stabilna i oceniona na minimum 30% lub członek ma 20-letnią służbę wojskową (dla członków z komponentu rezerwowego oznacza to co najmniej 7200 punktów emerytalnych) .
  • Tymczasowa renta inwalidzka: Przejściowa renta inwalidzka występuje, gdy członek jest niezdolny do pracy i ma prawo do trwałej renty inwalidzkiej, z tym że inwalidztwo nie jest stabilne dla celów oceny. „Stabilny do celów oceny” odnosi się do tego, czy stan zmieni się w ciągu najbliższych pięciu lat, aby uzasadnić inny stopień niepełnosprawności. Stabilność nie obejmuje jednak ukrytego osłabienia — co może się wydarzyć w przyszłości. Po umieszczeniu na liście tymczasowych emerytur dla osób niepełnosprawnych (TDRL) prawo wymaga, aby członek poddawał się okresowemu badaniu lekarskiemu w ciągu co najmniej 18 miesięcy, a następnie ocenie PEB. Członek może pozostać w TDRL lub może zostać podjęta ostateczna decyzja. Chociaż prawo przewiduje maksymalny okres 5 lat w TDRL, nie ma prawa do zatrzymania przez cały okres.
1:18

Obejrzyj teraz: 8 korzyści z kariery wojskowej

Obliczanie emerytury

W przypadku trwałej emerytury lub umieszczenia w TDRL, wynagrodzenie opiera się na wyższej z dwa obliczenia : Ocena niepełnosprawności razy podstawa wynagrodzenia emerytów; lub 2,5 x lata pracy x podstawa wynagrodzenia emeryta. Żołnierze w TDRL otrzymują nie mniej niż 50% podstawy wynagrodzenia emerytów.

Obliczenie podstawy wynagrodzenia dla emerytów zależy od tego, kiedy członek rozpoczął pracę, a w przypadku członków Rezerwy od prawa, zgodnie z którym przeszli na emeryturę. W przypadku członków, którzy przystąpili do pracy przed 8 września 1980 r., podstawa wynagrodzenia emeryta jest najwyższą otrzymaną pensją podstawową. Dla tych, którzy przybyli po 7 września 1980 r., jest to średnia z wysokich 36 miesięcy wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku członków rezerwy, którzy przeszli na emeryturę poniżej 10 USC 1201 lub 10 USC 1202 (od zamówionego dyżuru plus 30 dni), ostatnie 36 miesięcy dni czynnej służby i związane z nimi wynagrodzenie podstawowe jest wykorzystywane do określenia średniej. Jeżeli członkowie przeszli na emeryturę poniżej 10 USC 1204 lub 1205, średnią oblicza się tak, jakby członek był na czynnej służbie przez ostatnie 36 miesięcy.

Oceny niepełnosprawności wojskowej a oceny niepełnosprawności VA

Podczas gdy zarówno Departament Obrony a Departament ds. Weteranów (VA) korzysta z Harmonogramu Departamentu ds. Weteranów dla niepełnosprawności rankingowej, nie wszystkie ogólne zasady polityki określone w Harmonogramie rankingowym mają zastosowanie do wojska. W związku z tym oceny niepełnosprawności mogą się różnić między tymi dwoma.

Stawki wojskowe dotyczą tylko warunków uznanych za nieprzydatne fizycznie, rekompensujące utratę kariery wojskowej. VA może ocenić każde upośledzenie związane ze służbą, rekompensując w ten sposób utratę szans na zatrudnienie w cywilu. Kolejną różnicą jest termin oceny.

Ratingi wojskowe są stałe do ostatecznej dyspozycji. Oceny VA mogą się zmieniać w czasie, w zależności od postępu choroby. Ponadto na rentę inwalidzką dla wojska mają wpływ lata służby i wynagrodzenie podstawowe; podczas gdy odszkodowanie VA jest stałą kwotą na podstawie otrzymanej oceny procentowej.