Godziny, w których osoby niepełnoletnie mogą legalnie pracować
- Osoby niepełnoletnie mogą pracować
- Godziny, w których nastolatki mogą pracować
- Wyjątki od ograniczeń
- Zarobki nastolatków
Zdjęcie: Elnora Turner Równowaga 2019
Jak młody jest za młody na praca w niepełnym wymiarze godzin ? W jakich godzinach nieletni mogą pracować? Wiele zależy od danego nastolatka, odczuć rodziców na temat pracy nastolatka oraz zobowiązań szkolnych i pozaszkolnych.
Jednak nawet najbardziej odpowiedzialny nastolatek, mający chętnych rodziców i wystarczającą ilość wolnego czasu, by poświęcić się pracy w niepełnym wymiarze godzin, napotka jedno ograniczenie w swoim zatrudnieniu: ustawę o uczciwych standardach pracy (FLSA). Ustawa ta reguluje dni, godziny i godziny pracy 14-, 15-, 16- i 17-letnich pracowników.
Osoby niepełnoletnie mogą legalnie pracować
Prawo federalne
FLSA nakłada ograniczenia na zatrudnienie dla: małoletni pracownicy (pracownicy poniżej 18 roku życia), w zależności od ich wieku, pory roku, dnia tygodnia i nie tylko.
FLSA ustala minimalny wiek produkcyjny na 14 lat dla prac pozarolniczych. Pracownicy w wieku 14-18 lat nie mogą pracować w zawodach uznanych przez Departament Pracy za niebezpieczne. Należą do nich górnictwo, wykopaliska, produkcja materiałów wybuchowych i zawody związane z pewnym sprzętem napędzanym energią. Nieletni mogą być czasami zatrudniani na stanowiskach pracy w niebezpiecznych branżach, ale tylko w ograniczonych zadaniach, które zostały uznane za bezpieczne.
Prawo stanowe
Stanowe prawo pracy często różni się od prawa federalnego. Kiedy to robią, stosuje się prawo, które „bardziej chroni nieletniego”.
Na przykład, jeśli twój stan mówi, że pracownicy poniżej 18 roku życia nie mogą pracować w żadnej niebezpiecznej branży (nawet jeśli zadanie zostało uznane za bezpieczne), to jest to zasada, której musisz przestrzegać.
Sprawdź swój stanowe prawo pracy aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów i płac dla osób pracujących z młodzieżą.
Godziny, w których nastolatki mogą legalnie pracować
Istnieją również ograniczenia dotyczące zatrudnienia, które dotyczą tylko nieletnich w określonym wieku.
Poniżej 14 lat: Dzieci w wieku poniżej 14 lat nie mogą podejmować żadnych prac poza rolnictwem, chyba że są zatrudnione przez rodziców w branży, która nie jest niebezpieczna.
Wiek 14-15: Dzieci w wieku 14-15 lat mogą pracować tylko wtedy, gdy nie chodzą do szkoły. Istnieją również zasady określające, ile godzin mogą pracować każdego dnia. Mogą pracować do 3 godzin dziennie w ciągu dnia szkolnego i łącznie 18 godzin w tygodniu szkolnym.
Mogą pracować do 8 godzin w dzień pozaszkolny i 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.
Jedynym wyjątkiem jest to, że nieletni mogą pracować w nadgodzinach, jeśli pracują w ramach sponsorowanego przez państwo programu poszukiwania kariery lub programu nauki pracy za pośrednictwem Departamentu Pracy.
Wreszcie, istnieją ograniczenia dotyczące konkretnych godzin dnia, w których mogą pracować. Generalnie mogą pracować tylko od 7:00 do 19:00. Jednak od 1 czerwca do Święta Pracy mogą pracować w godzinach od 7:00 do 21:00.
Wiek 16-17: Nie ma limitu godzin, w których może pracować osoba w wieku 16 lub 17 lat. Jednakże, jeśli masz mniej niż 18 lat, nie możesz wykonywać pracy, którą Departament Pracy uważa za niebezpieczną, jak wspomniano powyżej.
Wiek 18 i więcej: Nie ma ograniczeń co do godzin pracy, jeśli masz 18 lat lub więcej.
Wyjątki od ograniczeń
Ogólnie rzecz biorąc, ograniczenia dotyczące pracy ze względu na wiek nie dotyczą nieletnich pracowników zatrudnionych przez ich rodziców lub opiekunów. Wyjątek od wyjątku? Te niebezpieczne branże wymienione powyżej.
Pracownicy poniżej 18 roku życia nie mogą pracować np. w górnictwie lub produkcji, nawet jeśli są zatrudnieni przez rodzinę.
Zarobki nastolatków
Federalna płaca minimalna
Ogólnie rzecz biorąc, nastolatkowie, którzy pracują, powinni otrzymywać co najmniej federalna płaca minimalna 7,25 USD. Pracownicy w wieku poniżej 20 lat mogą otrzymywać płacę minimalną dla młodzieży (lub ustawową płacę minimalną) w wysokości 4,25 USD przez pierwsze 90 kolejnych dni kalendarzowych; to minimum młodości dotyczy każdej pracy nastolatka, a nie tylko pierwszej pracy. Jeśli pracownik w wieku poniżej 20 lat zmieni pracę, nowy pracodawca może zapłacić mu niższą stawkę za pierwsze 90 dni nowej pracy.
Stanowa płaca minimalna
Wiele stanów i niektórych miast ustaliło płace minimalne wyższe niż minimum federalne, ale niekoniecznie dotyczą one młodszych pracowników. Niektóre stany zaproponowały podwyżki płacy minimalnej i wyjątki dla nastolatków, częściowo w odpowiedzi na te podwyżki płacy minimalnej.
Ważne jest, aby przed złożeniem podania o pracę lub pozwoleniem na to swojemu nastolatkowi zapoznać się zarówno z przepisami stanowymi, jak i federalnymi mającymi zastosowanie do młodych pracowników w Twojej okolicy. W większości przypadków pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania zarówno prawa stanowego, jak i federalnego.
Źródła artykułów
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Wymagania wiekowe ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Niebezpieczne prace ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.”
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Kiedy i ile godzin może pracować młodzież? ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Godziny pracy ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Zwolnienia z FLSA ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. ' Wynagrodzenie ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.
Krajowa Konferencja Legislatów Stanowych. ' Stanowa płaca minimalna ”. Dostęp 8 lutego 2021 r.