Rozmowy Kwalifikacyjne

Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące godzin pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin

dwie kobiety biznesu spotykają się przy stole konferencyjnym

••• Eric Audras / ONOKY / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

Nawet jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną dla tymczasowy lub praca w niepełnym wymiarze godzin , nadal możesz zostać zapytany, czy kiedykolwiek rozważyłbyś stały lub Stanowisko pełnoetatowe .

Ogólnie rzecz biorąc, powinieneś zachować ostrożność i umiarkowanie w swojej odpowiedzi, ale weź pod uwagę własne preferencje długoterminowe. Oto, co musisz wiedzieć, jak odpowiadać na tego typu zapytania, niezależnie od tego, czy interesuje Cię pełnoetatowa rola, czy nie.

Co ankieter chce wiedzieć

Ankieterzy mogą zapytać o Twoją otwartość na pracę w pełnym wymiarze godzin z kilku powodów.

Po pierwsze, możliwe jest, że wkrótce pojawi się pełnoetatowa rola. To pytanie może być również sposobem dla ankieterów, aby ocenić ogólny harmonogram i dostępność.

Ponadto ankieterzy mogą postrzegać to pytanie jako sposób na zrozumienie, jak naprawdę jesteś zainteresowany pracą dla firmy.

Jak odpowiadać na pytania dotyczące pracy w pełnym wymiarze godzin?

„Czy woleliby Państwo zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin niż w niepełnym wymiarze godzin, gdyby była dostępna praca?” może być trudne pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej .

Z jednej strony, jeśli masz nadzieję, że praca zamieni się w pełnoetatowe stanowisko, chcesz, aby potencjalny pracodawca rozważył Cię jako pierwszy, gdy nadarzy się okazja. Z drugiej strony nie chcesz budzić wątpliwości, że gdyby pojawiło się stanowisko w pełnym wymiarze godzin, zrezygnowałbyś z zaangażowania w niepełnym wymiarze godzin.

Z tego powodu, niezależnie od tego, czy chciałbyś pracować na pełny etat, czy nie, powinieneś przynajmniej powiedzieć, że rozważysz to, chyba że jesteś absolutnie pewien, że nigdy tego nie zrobisz. W swojej odpowiedzi powinieneś również mówić pozytywnie o pracy, o którą się ubiegasz, oraz o firmie.

Zachowaj ostrożność podczas odpowiadania i zachowaj ogólną odpowiedź, aby nie angażować się w taki czy inny rodzaj zatrudnienia.

Przykładowe odpowiedzi na temat zatrudnienia w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy

Poniższe odpowiedzi będą dobrze działać – pamiętaj, aby dostosować je do konkretnej sytuacji:

  • W tej chwili moje wykształcenie/rodzina/dzieci nie pozwalają mi rozważać zatrudnienia na pełny etat, ale nie wykluczałabym tego w pewnym momencie w przyszłości.
  • Dla mnie ważne jest to, że lubię pracę i ludzi, z którymi pracuję. Mam wiele zainteresowań, a praca na pół etatu daje mi czas na ich realizację.
  • Interesuje mnie to stanowisko w Twojej firmie, ponieważ (podaj aspekty pracy, które Cię najbardziej interesują). Jestem dostępny do pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale jestem zainteresowany zbadaniem możliwości w Twojej firmie.

Ponadto możesz omówić swoją elastyczność w zakresie godzin, dni tygodnia i dostępnych zmian. To pokaże ankieterowi, jak możesz dobrze dopasować się do jego potrzeb.

Przykładowe odpowiedzi, gdy wolisz pracować w pełnym wymiarze godzin, a praca w niepełnym wymiarze godzin

Pracodawcy mogą publikować oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowo, aby mogli ocenić, czy nowi pracownicy byliby dobrymi pracownikami pełnoetatowymi.

Jeśli znasz kogoś w firmie, zrób trochę badań z obecnymi pracownikami, aby sprawdzić, czy jest to taktyka stosowana przez firmę.

Jeśli znajdziesz tę kluczową informację, będziesz w stanie lepiej ułożyć swoją odpowiedź. Spójrz na te możliwe odpowiedzi:

  • Jestem teraz dostępny do pracy w niepełnym wymiarze godzin i jestem zainteresowany pracą w Twojej firmie. W nadchodzących miesiącach będę mógł pracować więcej godzin. (Możesz podać powód, jeśli masz taki, na przykład harmonogram rodziny, harmonogram edukacji itp.)
  • Chciałbym mieć możliwość zostania pracownikiem na pełen etat. Jestem bardzo podekscytowany perspektywą tej pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale chętnie przyjąłbym stanowisko w pełnym wymiarze godzin, gdyby kiedykolwiek było dostępne. Wierzę, że moje umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem uczynią ze mnie bardzo silnego pracownika etatowego.
  • Od lat chciałem pracować dla Twojej firmy ze względu na Twoje konsekwentne sukcesy w branży. Zdecydowanie chciałbym zostać stałym pracownikiem tak świetnej organizacji. Szybko się uczę z pasją do pracy, którą wykonujesz.

Jeśli jednak odkryjesz, że firma rzadko promuje pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na pełny etat, skup się na tym, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w firmie na oferowanym stanowisku. Nie chcesz podnosić czerwonej flagi, że chcesz przejść na stanowisko w pełnym wymiarze godzin gdzie indziej.

Jak odpowiedzieć, jeśli możesz pracować tylko w niepełnym wymiarze godzin?

Zrób jak najwięcej informacji przed rozmową kwalifikacyjną, jeśli chodzi o godziny, zmiany i dni tygodnia, których wymaga praca. Sprawdź, czy dobrze pasujesz, biorąc pod uwagę dostępność w oparciu o opiekę nad dziećmi, harmonogram edukacji, logistykę dojazdów itp. Możesz ich użyć jako podstawy do odpowiedzi:

  • Jestem zainteresowany pracą na stanowisku dla Twojej firmy, ponieważ (podaj powody) i jestem dostępny (podaj godziny/dni/zmiany).
  • Cieszę się elastycznością pracy w niepełnym wymiarze godzin i jestem podekscytowany możliwością poświęcenia niepodzielnej uwagi Twojej firmie przez trzy dni w tygodniu. Jeśli mój grafik zmieni się w przyszłości i da mi czas na wykonywanie dla Ciebie mojej najlepszej pracy w pełnym wymiarze godzin, bardzo chciałbym mieć możliwość stałej pracy.
  • W tej chwili praca tymczasowa jest najlepsza dla mojej rodziny i dla mnie. Myślę, że bardzo dobrze wpasuję się w kulturę twojej firmy, a na razie myślę, że najlepiej mogę to robić na stanowisku tymczasowym.

Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi

  • Niech to będzie pozytywne: Bez względu na to, jaka jest Twoja odpowiedź, pamiętaj, aby mieć pozytywne nastawienie do wykonywanej pracy. Wyraź swój entuzjazm dla firmy i pracy, gdy zostaniesz o to poproszony dlaczego chcesz tam pracować . Pamiętaj, aby skupić się na tym, jak możesz skorzystać na firmie, a nie na tym, jakie korzyści przyniesie Ci praca lub firma.
  • Nie zamykaj drzwi: Skoncentruj się na tym, co lubisz w określonej roli. O ile nie wiesz, że nigdy nie chciałbyś stałej pracy, wyjaśnij, że możesz być zainteresowany stałą pracą w przyszłości. Jeśli wiesz, że chciałbyś pracować na pełny etat, możesz to powiedzieć i krótko wyjaśnić, dlaczego kwalifikujesz się na stanowisko w pełnym wymiarze godzin.
  • Podaj wyjaśnienie: Jeśli wiesz, że nie chcesz pracować na pełny etat, wyjaśnij (krótko), dlaczego wolisz pracę na część etatu lub pracę tymczasową.

Czego nie mówić

  • Nie bądź negatywny: Nie chcesz mówić nic negatywnego o roli, którą masz do wykonania, ani o pracy w pełnym wymiarze godzin. (Pamiętaj, że prawdopodobnie przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną z kimś, kto pełnił rolę pełnoetatową).
  • Unikaj bycia zbyt osobistym: Możesz mieć skomplikowane powody, dla których chcesz zachować godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale unikaj nadmiernego dzielenia się. Proste komentarze, takie jak: „Ja też chodzę do szkoły, więc pełny etat nie jest dobrym rozwiązaniem” są wystarczającym wyjaśnieniem. Nie musisz przechodzić przez najdrobniejsze szczegóły swojego harmonogramu.
  • Nie przejmuj się pracą na pełen etat: Nawet jeśli jesteś zainteresowany pracą w pełnym wymiarze godzin, zachowaj równomierną odpowiedź. W końcu stanowisko, o które się ubiegasz, to praca w niepełnym wymiarze godzin. Jeśli jesteś zbyt entuzjastycznie nastawiony do możliwości pracy w pełnym wymiarze godzin, ankieterzy mogą pomyśleć, że będziesz kontynuować rozmowę kwalifikacyjną nawet po zaakceptowaniu roli w niepełnym wymiarze godzin.

Możliwe pytania uzupełniające

Kluczowe dania na wynos

ZACHOWAJ ODPOWIEDŹ OGÓLNA Nie chcesz być zbyt entuzjastycznie nastawiony do potencjalnej roli w pełnym wymiarze godzin, ale nie chcesz też zamykać drzwi przed opcją.

BĄDŹ POZYTYWNIE NASTAWIONY Niezależnie od odpowiedzi, staraj się, aby była pozytywna i wyrażaj swój entuzjazm dla danej roli i firmy.