Doradztwo Zawodowe

Co robi menedżer?

Dowiedz się o wynagrodzeniu, wymaganych umiejętnościach i nie tylko

Spis treściZwiększaćSpis treści Co robi menedżer?

Theresa Chiechi/Równowaga

Menedżer to tytuł zawodowy używany w organizacjach do wyznaczania pracownika, który kieruje funkcjami lub działami, a często także pracowników. Menedżer jest przypisany do określonego poziomu na schemacie organizacyjnym. Rola menedżera i opis stanowiska pracy znajdują się na poziomie wynagrodzenia lub klasyfikacji stanowisk, które integrują funkcje i działy w celu realizacji sukcesu.

Kierownik liniowy , czasami nazywany bezpośrednim menedżerem, jest odpowiedzialny za dział i ma pracowników, za których ma odpowiedzialność przywódczą. Większe organizacje mogą również zatrudniać menedżerów wyższego szczebla, dyrektorów generalnych lub menedżerów innych menedżerów, którzy podlegają albo poziomowi dyrektora, albo wiceprezesowi.

Obowiązki i obowiązki menedżera

Praca każdego menedżera może być nieco inna, ale generalnie wszyscy mają te obowiązki. Tradycyjnie, opis stanowiska menedżerów i obowiązki wymagają umiejętności wykonywania następujących prac:

  • Zaplanuj działanie i funkcję obszaru, do którego są przydzieleni, w taki sposób, aby osiągnąć cele, za które są odpowiedzialni w działaniu całej organizacji.
  • Zorganizuj produkcję pracy, a także siłę roboczą, szkolenia i zasoby niezbędne do wykonania pracy.
  • Zapewnij pracownikom i ich zasobom wskazówki, wskazówki, przywództwo i wsparcie niezbędne do zapewnienia, że ​​są w stanie osiągnąć swoje cele.
  • Kontynuacja, aby upewnić się, że plan jest realizowany w sposób zapewniający jego realizację.
  • Przejrzyj i oceń powodzenie celu, planu oraz alokacji pracowników i ich zasobów za pomocą solidnych, wiarygodnych pomiarów.
  • Wykonuj inne obowiązki przypisane przez prezesa, wiceprezesa lub dyrektora, któremu podlega kierownik. Te obowiązki mogą być zróżnicowane i dalekosiężne w większości organizacji i zależą od celów i zadań organizacji.

Opis stanowiska kierownika różni się w zależności od organizacji i zależy od konkretnych obowiązków przypisanych do funkcji stanowiska. W niektórych organizacjach tytuł kierownika jest przypisywany pracownikom, którym podlegają inni pracownicy, jak widać na schemacie organizacyjnym. W innych tytuł przyznawany jest również pracownikom zarządzającym obszarem funkcjonalnym.

Wynagrodzenie menedżera

Wynagrodzenia menedżerów mogą zależeć od branży, w której są zatrudnieni. Mediana przychodów menedżerów sprzedaży w 2018 r. wyniosła:

  • Mediana rocznego wynagrodzenia : 124 220 USD (59,72 USD/godz.)
  • Top 10% rocznej pensji : Ponad 208 000 USD (100,00 USD/godz.)
  • Dolne 10% rocznej pensji : Mniej niż 58 940 USD (26,34 USD za godzinę)

Źródło: Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy , 2018

Najwyżej opłacani menedżerowie pracowali w sektorach finansów i ubezpieczeń w 2018 r., zarabiając średnioroczną pensję w wysokości 153.940 USD.

Edukacja, szkolenia i certyfikacja

Osoby poszukujące kariery menedżera powinny w idealnym przypadku mieć wykształcenie wyższe i związane z nim doświadczenie.

  • Edukacja : Większość pracodawców poszukuje kandydatów z co najmniej tytułem licencjata, koncentrując się na kierunkach z zakresu ekonomii, zarządzania, finansów lub marketingu.
  • Doświadczenie : Zazwyczaj wymagane jest doświadczenie w pokrewnej dziedzinie, a preferowane jest przynajmniej pewne doświadczenie na stanowisku nadzorczym.

Umiejętności i kompetencje zarządcze

Aby odnieść sukces w zostaniu menedżerem, powinieneś mieć kilka podstawowych cech.

  • Umiejętności komunikacji i obsługi klienta : Ta praca wiąże się z interakcją ze współpracownikami i może wymagać również kontaktu z klientem i klientem w niektórych dziedzinach.
  • Umiejętności kierownicze : Menedżer często stoi u steru operacji w dowolnej branży i powinien być w stanie kierować, oceniać i oceniać pracowników i personel.
  • Umiejętności analityczne : W zależności od dziedziny, dobry menedżer może być odpowiedzialny za analizę i przechowywanie dużej ilości danych w celu oceny celów i kolejnych kroków w różnych projektach.

Perspektywy pracy

Statystyki Biura Pracy USA przewidują wzrost zatrudnienia dla menedżerów sprzedaży o 7% do 2026 r. Jest to mniej więcej średnia dla wszystkich zawodów, ale może to zależeć od branży lub sektora.

Środowisko pracy

Może to być stresująca pozycja z dużą dozą odpowiedzialności. W zależności od branży możesz znaleźć się w okopach z innymi pracownikami lub w biurze, a nawet często podróżować do innych oddziałów i sklepów.

Plan pracy

Jest to prawie zawsze stanowisko w pełnym wymiarze godzin, które w niektórych sektorach może wiązać się z dodatkowymi wieczorami i weekendami.

Zabrany klucz

Jak zdobyć pracę

WYKORZYSTAJ MOŻLIWOŚCI SIECIOWE

Stowarzyszenia takie jak Krajowe Stowarzyszenie Zarządzania oferują edukację i mogą zapewnić cenne kontakty.

PRZEJRZYJ CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA DO WYWIADÓW

Glassdoor zapewnia kilka wskazówek dotyczących rozmów kwalifikacyjnych specjalnie dla stanowisk kierowniczych.

Porównywanie podobnych stanowisk

Niektóre podobne prace i ich mediana rocznego wynagrodzenia obejmują:

  • Agent sprzedaży reklam : 51 740 $
  • Specjalista ds. Public Relations : 60 000 $
  • Inżynier Sprzedaży : 101 420 $

Źródło: Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy , 2018