Rozmowy Kwalifikacyjne

Pytanie do wywiadu: „Jaki rodzaj środowiska pracy preferujesz?”

Jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące środowiska pracy?

Spis treściZwiększaćSpis treści Biznesmen pracujący na komputerze

Zdjęcie AMV / Wizja cyfrowa / Getty Images

Podczas rozmowa kwalifikacyjna , możesz zostać zapytany o preferowane środowisko pracy. Ankieterzy zadają to pytanie, aby ustalić, jak dobrze odnajdziesz się w firmie i z Kultura firmy . Pomaga im również zidentyfikować najbardziej wydajne środowisko pracy.

Czy czujesz się bardziej komfortowo w tradycyjnym, bardziej formalnym środowisku pracy, czy w bardziej swobodnej strukturze biura? Czy lubisz podejście zespołowe, czy wolisz robić swoje? Ankieter naprawdę będzie chciał wiedzieć, w jakim środowisku czujesz się najbardziej komfortowo. Możesz osiągnąć maksymalną produktywność tylko wtedy, gdy jesteś zrelaksowany i czujesz, że pasujesz.

Jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące preferowanego środowiska pracy?

Kiedy jesteś pytany o środowisko pracy, najlepiej jest zachować względnie neutralną postawę, ponieważ na tym etapie proces rozmowy kwalifikacyjnej , nie wiesz, jak by to było pracować dla firmy. Dobrym pomysłem jest utrzymywanie elastyczności i szczęśliwego dostosowywania się do każdego środowiska. Nie chciałbyś nic mówić, żeby zaprzepaścić swoje szanse na dostanie się do następnego etapu w proces zatrudniania .

Unikaj jednak nieuczciwości. Jeśli istnieją pewne środowiska, w których absolutnie nie możesz pracować, nie mów, że poradzisz sobie z nimi.

Na przykład, jeśli jesteś księgowym, możesz powiedzieć, że jesteś elastyczny, jeśli chodzi o środowisko pracy, ale najlepiej radzisz sobie, gdy masz stosunkowo cichą przestrzeń, dzięki czemu możesz drążyć liczby bez rozpraszania się.

Zdjęcie autorstwa Theresy Chiechi. Bilans 2019

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Te przykłady możliwych odpowiedzi na to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej mogą być pomocne, ale pamiętaj, aby dostosować swoje odpowiedzi do stanowiska i firmy.

Przykładowa odpowiedź

Potrafię być elastyczny, jeśli chodzi o moje środowisko pracy. Z Twojej strony internetowej wygląda na to, że środowisko w dziale inżynieryjnym w RRS jest w szybkim tempie i zorganizowane w celu rozszerzenia produkcji. Lubię pracować w obszarze, który szybko się rozwija i myślę, że takie środowisko sprzyja nowym pomysłom i zastosowaniom.

Zwiększać

Dlaczego to działa: Ankieterzy doceniają fakt, że kandydat jest elastyczny w stosunku do środowiska pracy. W tym przypadku nie tylko podkreślasz swoją elastyczność, ale także wskazujesz, że możesz pracować w dynamicznym środowisku i nie masz nic przeciwko strukturze. Jeśli szybkie, ustrukturyzowane środowisko jest normą w tej firmie, ta odpowiedź byłaby odpowiednia, a Twoja elastyczność byłaby dodatkowym atutem.

Przykładowa odpowiedź

Pracowałem w różnych środowiskach i cieszyłem się uczeniem się nowych rzeczy od każdego. Powiedziałbym, że chociaż nie wolę konkretnego środowiska, bardzo lubię pracować z ludźmi, którzy są zaangażowani w realizację zadań i pasjonują się swoją pracą.

Zwiększać

Dlaczego to działa: W tej odpowiedzi pokazujesz, że poradzisz sobie z każdym środowiskiem pracy, które ankieter będzie chciał usłyszeć. Wyrażasz również uznanie dla współpracowników, którzy lubią swoją pracę.

Przykładowa odpowiedź

Lubię pracować w środowisku, w którym członkowie zespołu mają silne poczucie koleżeństwa i dobrą etykę pracy. Lubię pracować z kompetentnymi, miłymi, zabawnymi ludźmi, którzy lubią załatwiać sprawy. Zależy mi na tym, aby czuć, że mogę ufać członkom mojego zespołu, że zawsze dadzą z siebie wszystko, ponieważ ja to robię.

Zwiększać

Dlaczego to działa: Twoja odpowiedź wskazuje, że czujesz się komfortowo i lubisz pracować w zespołach, i byłaby szczególnie odpowiednia, gdybyś rozmawiał z ankieterem dla firmy, która stosuje podejście zespołowe w środowisku pracy.

Przykładowa odpowiedź

Pracując w różnych środowiskach pracy, od bardzo swobodnego i wyluzowanego po szybkie tempo, myślę, że dobrze dostosowuję się do większości. Nie wiem, jakie jest tutaj środowisko korporacyjne; Czy możesz mi o tym powiedzieć?

Zwiększać

Dlaczego to działa: Jeśli nie byłeś w stanie dowiedzieć się o kulturze firmy i środowisku pracy poprzez własne badania, możesz zapytać ankietera. Gdy już wiesz, jak postrzegają swoje środowisko pracy, możesz określić, czy będziesz dobre dopasowanie i może zaoferować przykłady tego, jak Twój styl pracy pasuje do ich kultury.

Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi

Zbadaj środowisko pracy firmy. Najlepszym sposobem na przygotowanie się na to pytanie jest przeprowadzenie badań. Witryny firmowe zawierają wiele informacje o otoczeniu firmy , stwierdzone i dorozumiane. Poszukaj sekcji „O nas”, która podkreśla etykę pracy firmy jako całości, a czasami dostarcza informacji na temat poszczególnych pracowników.

Sieć do poznania firmy. Jeśli masz kontakt w firmie , porozmawiaj z nimi o kulturze firmy. Skontaktuj się ze swoją siecią, aby znaleźć informacje dotyczące reputacji firmy, do której aplikujesz. Posługiwać się LinkedIn aby dowiedzieć się o firmie. Bardzo pomocne będzie przeanalizowanie, jakie będzie środowisko pracy, ponieważ wpłynie to na to, jak szczęśliwy i produktywny będziesz, jeśli dostaniesz tę pracę.

Odnieś swoją odpowiedź do kultury firmy. Jeśli to możliwe, powiąż swoją odpowiedź na temat preferowanego środowiska pracy z kulturą firmy. Dopasowanie to dobry sposób na pokazanie ankieterowi, że nadajesz się do tej roli.

Bądź szczery. Bez względu na środowisko pracy w firmie, odpowiadaj szczerze. Jeśli firma stosuje na przykład podejście zespołowe i wolisz pracować sam, nie będziesz zadowolony z pracy w tym konkretnym środowisku pracy.

Czego nie mówić

Nie krytykuj. Jeśli pracowałeś w branży i być może w podobnej firmie, która ma inne środowisko pracy, nie krytykuj środowiska pracy tej firmy przed ankieterem. Nie sugeruj, że możesz znać lepszy sposób.

Nie bądź niepewny. Jeśli istnieje środowisko pracy, o którym wiesz, że nie możesz sobie poradzić, nie mów czegoś w stylu: „Może mógłbym pracować w tym środowisku”. Prowadzący rozmowę zorientuje się, że nie masz pewności i wyczuje, że możesz być zdesperowany w poszukiwaniu pracy.

Nie przeceniaj swojej sprawy. Nie mów za dużo na ten temat. Bądź zwięzły i jak najbardziej neutralny, będąc jednocześnie szczerym.

Możliwe pytania uzupełniające

  • Czy nadal byłbyś zainteresowany tą pracą, gdybyś wiedział, że w pewnym momencie w przyszłości środowisko pracy zmieni się z indywidualnego na zespołowe? Najlepsze odpowiedzi
  • Jak poradziłbyś sobie w nieprzyjaznym środowisku pracy? Najlepsze odpowiedzi
  • Jak byś sobie z tym poradził, gdyby pojawił się problem z członkiem twojego zespołu, który nie wykonuje sprawiedliwego udziału w pracy? Najlepsze odpowiedzi

Kluczowe dania na wynos

Dowiedz się o firmie: Korzystaj zarówno ze źródeł internetowych, jak i innych kontaktów, które możesz potrzebować, aby dowiedzieć się o środowisku pracy w firmie.

Bądź elastyczny: Uświadom sobie, że powinieneś być elastyczny i rozumieć środowisko pracy, ponieważ firmy ciągle się zmieniają.

Dopasuj swoją odpowiedź do zadania: Powiąż swoją odpowiedź z opisem stanowiska i kulturą firmy.