Rozmowy Kwalifikacyjne

Czy lubisz pracować w dynamicznym środowisku zespołowym?

Zespół biznesowy

•••

Luis Alvarez / Digital Vision / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

Wiele miejsc pracy wymaga od pracowników pracy w dynamicznym środowisku zespołowym. Obejmują one szeroko, od stanowisko call center do praca w restauracji .

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej na jedną z tych prac często pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest: Czy lubisz pracować w dynamicznym środowisku zespołowym? Możesz spodziewać się, że zostaniesz zapytany o to pytanie, kiedy tylko chcesz słowa kluczowe takie jak wielozadaniowość, praca zespołowa lub szybkie tempo pracy zostały podkreślone w ogłoszeniu o stanowisku, o które się ubiegasz.

Odpowiadając na to pytanie, odnieś się do obu części pytania. Wyjaśnij, dlaczego dobrze pracujesz w zespole, a także dlaczego lubisz pracować w dynamicznym środowisku.

Co wywiad naprawdę chce wiedzieć

Pracodawca zada to pytanie, aby sprawdzić, czy dobrze pasujesz do kultury firmy. Chce również upewnić się, że poradzisz sobie z wymaganiami stanowiska. Przeprowadzenie procesu rekrutacji wymaga zarówno czasu, jak i pieniędzy; kierownik ds. Rekrutacji nie chce powtarzać tego procesu, ponieważ nowy pracownik nie radzi sobie z upałem w szybko zmieniającym się miejscu pracy.

Twój ankieter będzie również oceniał ton i entuzjazm, z jakim odpowiadasz na to pytanie, aby oceń swój poziom motywacji i przewidzieć, czy będziesz zadowolony i produktywny w tej roli.

Jak odpowiedzieć na pytanie

Możesz zademonstrować swój entuzjazm do pracy zespołowej i dynamicznych środowisk na różne sposoby. Możesz wyjaśnić, co najbardziej lubisz w takim miejscu pracy. Być może lubisz koleżeństwo zespołu lub ekscytację związaną z pracą pod terminem.

Jednak powinieneś również poprzeć swoją odpowiedź konkretnymi przykładami z twojego Historia pracy . Możesz na przykład wyjaśnić, w jaki sposób jesteś najbardziej wydajny i produktywny w dynamicznym środowisku zespołowym. To pokaże pracodawcy, że dodasz wartość do firmy.

Możesz również podać przykład poprzedniego środowiska, w którym pracowałeś, które było podobne do tego, o które aplikujesz. Pamiętaj, aby wyjaśnić, jak odniosłeś sukces w poprzednim środowisku.

Zwiększać

Możesz nawet podać konkretny przykład czasu, w którym osiągnąłeś coś w dynamicznym środowisku zespołowym. Na przykład możesz wspomnieć o czasie, kiedy pracowałeś nad projektem zespołowym w napiętym terminie i osiągnąłeś sukces.

Wskazówki dotyczące odpowiedzi na to pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej

  • Być specyficznym - Zaoszczędziłeś lub zarobiłeś pieniądze firmy? Zwiększyć sprzedaż o X%? Przyjdź na wywiad przygotowany z faktami i liczbami, które świadczą o Twoim sukcesie. Znaki dolara są zawsze przekonujące, ale pokazanie, że pomogłeś w realizacji misji firmy, wzmocniłeś świadomość marki lub w inny sposób rozwiązałeś problem, również zrobi wrażenie na ankieterce.
  • Opowiedzieć historię - Masz ograniczoną ilość czasu, aby zrobić dobre wrażenie na kierowniku ds. rekrutacji; wykorzystaj to na swoją korzyść, opowiadając historię, która przykuwa ich uwagę i pokazuje, że jesteś idealną osobą do tego zadania. Wskazówki dotyczące opowiadania historii obejmują: tworzenie historii z początkiem, środkiem i końcem; podkreślaj swoje działania; i przewidywać dalsze pytania.
  • Dostosuj swoją historię do potrzeb firmy - Nie wszystkie prace w szybkim tempie są takie same. Jeśli ubiegasz się o pracę w obsłudze klienta, ważne jest, aby podkreślić swoją zdolność do szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów; jeśli masz nadzieję, że zostaniesz zatrudniony jako copywriter reklamowy, podkreśl swój talent do kreatywności w trudnych terminach.
  • Używaj mowy ciała, która potwierdza Twoje wypowiedzi - Próbujesz pokazać, że jesteś ciepłym, przystępnym i wspierającym kolegą z drużyny. Odizolowany język ciała jak skrzyżowane ręce, brak kontaktu wzrokowego lub zła postawa nie przekażą właściwego komunikatu. Zamiast tego ćwicz utrzymywanie zrównoważonego kontaktu wzrokowego (innymi słowy, nawiąż kontakt z ankieterem, ale nie patrz) i utrzymuj zrelaksowaną, otwartą postawę. Jeśli wiesz, że masz tendencję do wiercenia się, powstrzymaj chęć majstrowania we włosach lub stukania w nogę.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Oto kilka przykładów odpowiedzi na pytanie: Czy lubisz pracować w dynamicznym środowisku zespołowym? Ponownie, nawet jeśli jest to pytanie tak lub nie, pamiętaj, że wyjaśnienie, dlaczego lubisz ten styl pracy, pomoże przekonać pracodawcę o twoim entuzjazmie do pracy.

Lubię być częścią pracowitego zespołu. W mojej ostatniej pracy w call center pracowałem w dynamicznym środowisku zespołowym. Tempo pracy pomogło mi utrzymać motywację i osiągnąć wielki sukces. Podczas mojego pobytu zdobyłem najwięcej nagród Caller of the Month spośród wszystkich pracowników.

Zwiększać

Dlaczego to działa: Ta kandydatka stanowi wymierny przykład swojego sukcesu w pracy w szybkim tempie: jej częste nagrody za znakomitą obsługę klienta.

Prosperuję w dynamicznym środowisku zespołowym. Lubię koleżeństwo pracy w zespole i pomagania ludziom. Pracując w przeszłości w zespole marketingowym, musiałem realizować projekty zespołowe w napiętym terminie. W tych ustawieniach zawsze wkraczałem, aby pomóc kolegom z drużyny i dobrze wykonać zadanie.

Zwiększać

Dlaczego to działa: Ta odpowiedź jest skuteczna, ponieważ kandydat oczywiście wie, czego oczekuje się od dobrego członka zespołu. Opiera się na wcześniejszych doświadczeniach zawodowych, aby pokazać, jak łatwo mógł zaaklimatyzować się w podobnym środowisku pracy.

Jako kucharz liniowy w mojej poprzedniej pracy zawsze pracowałem w takim środowisku i bardzo mi się to podobało. Ceniłem sobie możliwość pomocy moim kolegom kucharzom, kiedy potrzebowali pomocy; praca zespołowa ma kluczowe znaczenie w dynamicznym środowisku i jest dla mnie idealną kulturą pracy.

Zwiększać

Dlaczego to działa: Ta kandydatka również opowiada krótką historię swojego doświadczenia zawodowego, aby pokazać, że ma motywację i umiejętności proaktywnej współpracy, aby dobrze prosperować w szybkiej, stresującej pracy.

Możliwe pytania uzupełniające

Kluczowe dania na wynos

WYRAŹ SWÓJ ENTUZJAZM: Utrzymuj ton głosu i wyraz twarzy optymistycznie i pozytywnie, opisując swoją zdolność do osiągania sukcesów w dynamicznym środowisku zespołowym. Twój rozmówca będzie dokładnie oceniał twoją mowę ciała, aby ocenić szczerość twojej odpowiedzi.

OPOWIEDZIEĆ HISTORIĘ: Opisz, jak skutecznie pracowałeś jako członek zespołu i wielozadaniowy w przeszłości, używając przykładów, aby pokazać, że cenisz sobie znaczenie dobrej pracy zespołowej.

DODAĆ WARTOŚĆ: Uwzględnij wymierne przykłady swojego sukcesu zawodowego, pracując w szybkim tempie: liczby w dolarach, liczby lub procenty. Wspomnij o nagrodach lub innych wyróżnieniach za pracę zespołową lub realizację projektów o krytycznym znaczeniu.