Jak dopasować swoje kwalifikacje do stanowiska

••• Eekhoff Picture Lab / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

• Wskazówki, jak pokazać, że pasujesz
• Dopasuj swoje kwalifikacje do stanowiska
• Nadaj priorytet swoim kwalifikacjom
• Przejrzyj i dostosuj swoje CV
• Jak wymienić swoje kwalifikacje?
• Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej

Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić podczas poszukiwania pracy, jest pokazanie firmom, jak dobrze jesteś wykwalifikowany do pracy, o którą się ubiegasz. Ułatwi to kierownikowi ds. rekrutacji uznanie Cię za kandydata wartego rozmowy kwalifikacyjnej.

Pracodawcy zwykle poświęcają tylko kilka sekund na podjęcie decyzji, czy jesteś wystarczająco dobry do pracy, aby zagwarantować dokładniejsze przejrzenie twojego CV i listu motywacyjnego. Dlatego ważne jest, aby od razu było widoczne, że masz wiele umiejętności , doświadczenia i cechy, które najbardziej cenią.

Wskazówki, jak pokazać pracodawcom, że pasujesz

Ważne jest, aby skupić się na swoich najistotniejszych umiejętnościach i silne strony podczas pisania życiorysów i listów motywacyjnych oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Im dokładniej możesz zademonstrować swoje dopasowanie do pozycji i pokaż pracodawcy, jak byś dodał wartość dla organizacji, tym większe są Twoje szanse na sukces w poszukiwaniu pracy.

Dokładnie przeanalizuj ofertę pracy

Oferty pracy są zazwyczaj podzielone na kilka sekcji. Spodziewaj się zobaczyć:

• Informacje o firmie
• Szczegóły dotyczące pożądanych kwalifikacji kandydatów
• Opis obowiązków związanych z rolą
• Wskazówki, jak złożyć wniosek

Niektóre oferty pracy są krótkie, podczas gdy inne zawierają więcej szczegółów na temat pracy i firmy. Poświęć trochę czasu na uważne zapoznanie się z ofertą pracy, aby zapoznać się z oczekiwaniami pracodawcy.

Oto jak rozszyfrować ogłoszenie o pracę , dzięki czemu możesz zdecydować, czy złożyć wniosek i rozpocząć pracę nad swoim CV i listem motywacyjnym.

Zrób listę swoich kwalifikacji

Jeśli praca jest dobrze dopasowana, następnym krokiem jest powiązanie swoich umiejętności z wymaganiami pracodawcy poprzez stworzenie listy preferowanych kwalifikacji dla idealnego kandydata na docelowe stanowisko. Jeśli ogłoszenie o pracy jest dobrze napisane i szczegółowe, być może uda Ci się zebrać większość listy bezpośrednio z ogłoszenia.

Wyodrębnij dowolny z słowa kluczowe opis umiejętności, cech lub doświadczeń, które pracodawca wymienił jako wymagane lub preferowane. Przejrzyj również obowiązki związane z pracą i dokonaj pewnych założeń dotyczących kwalifikacji potrzebnych do wykonywania tych obowiązków.

Na przykład, jeśli reklama wspomina, że ​​organizujesz zbiórki pieniędzy dla potencjalnych darczyńców, możesz założyć, że umiejętności planowania wydarzeń byłyby bardzo cenne i powinny zostać dodane do Twojej listy.

Zdobądź więcej informacji

Czasami ogłoszenia o pracę są bardzo krótkie i niewiele mówią o oczekiwaniach pracodawcy. Spróbuj zajrzeć na stronę pracodawcy, ponieważ w sekcji z ofertami pracy na jego stronie może znajdować się dłuższy opis niż w reklamie, którą widziałeś.

Inną strategią jest strony wyszukiwania ofert pracy jak Rzeczywiście pod tym samym tytułem, aby zorientować się, czego inni pracodawcy szukają u kandydatów. Ponadto wyszukaj w Google opisy podobnych ofert pracy. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko analityka kredytowego, spróbuj wyszukać, używając wyrażenia „opis stanowiska analityka kredytowego”. Oto jak używać zaawansowane opcje wyszukiwania aby znaleźć informacje o pracy.

Potrzebujesz umiejętności do uwzględnienia?

Jeśli nie masz pewności, jakie umiejętności lub cechy uwzględnić, sprawdź to lista umiejętności CV, listy motywacyjne i wywiady. Zawiera listę umiejętności ogólnych najbardziej pożądanych przez pracodawców oraz umiejętności dla różnych zawodów. Uwzględnij w swoim CV i liście motywacyjnym najistotniejsze umiejętności.

Zapytać o rade

Jeśli naprawdę jesteś zmotywowany, aby znaleźć konkretną pracę, porozmawiaj ze specjalistami w tej dziedzinie i zapytaj ich, czego potrzeba, aby osiągnąć sukces w swojej roli. Sięgnij do absolwent uczelni za pośrednictwem biura karier i biura absolwentów uczelni, kontaktów LinkedIn i znajomych rodziny, aby wygenerować dla nich listę kontaktów konsultacje informacyjne .

Dopasuj swoje kwalifikacje do stanowiska

Po zebraniu szczegółowej listy kwalifikacji do docelowej pracy przejrzyj każdą pozycję na liście i zastanów się, w jaki sposób możesz udowodnić, że posiadasz ten zasób. Napisz zdanie o jak największej liczbie kwalifikacji, szczegółowo opisując, w jaki sposób wykorzystałeś tę umiejętność lub wykazałeś się tą cechą w pracy, w charakterze wolontariusza, akademickiej lub pozalekcyjnej.

Jeśli to możliwe, wskaż pozytywne wyniki lub uznanie, które otrzymałeś podczas stosowania umiejętności. Na przykład, jeśli praca wymaga dużych umiejętności pisania, możesz powiedzieć:

Pracując jako stażysta kampanii pisałem informacje prasowe na temat platformy kandydata, co zaowocowało dwoma artykułami w lokalnych mediach.

Zwiększać

Nadaj priorytet swoim kwalifikacjom w liście motywacyjnym

Ustal priorytety zdań o swoich kwalifikacjach i uwzględnij w liście motywacyjnym najbardziej uderzające stwierdzenia . Skomponuj oświadczenie o pracy dyplomowej na początek twojego list motywacyjny odwołuje się do 2–4 zasobów, które sprawiają, że doskonale nadajesz się do tego zadania. Twoim celem jest sprzedanie swoich danych uwierzytelniających menedżerowi ds. rekrutacji.

Na przykład w przypadku pracy kasjera możesz powiedzieć:

Moje silne umiejętności matematyczne, orientacja na obsługę klienta, dbałość o szczegóły i umiejętność precyzyjnej pracy sprawiają, że ta praca doskonale do mnie pasuje.

Zwiększać

W kolejnych akapitach powinieneś podać przykłady, jak i gdzie zastosowałeś te umiejętności.

Przejrzyj i dostosuj swoje CV

Przejrzyj swoje dotychczasowe CV i upewnij się, że zawiera jak najwięcej oświadczeń o preferowanych kwalifikacjach na docelowej pracy. Wymień frazy o najwyższym priorytecie na początku swoich opisów, aby przyciągnąć jak najwięcej uwagi.

Jeśli masz kilka ofert pracy, które kwalifikują się lepiej niż inne, możesz utworzyć kategorię leadów na górze swojego CV, na przykład „Powiązane doświadczenie” (jeśli nie są to Twoje ostatnie prace).

Poświęć kilka minut na zaktualizowanie opisów zajmowanych przez Ciebie stanowisk. Ulepszanie opisów pracy w CV może sprawić, że Twoje CV będzie o wiele bardziej imponujące.

Uwzględnij nagłówki

Niektórzy kandydaci będą mieli grupy doświadczeń, które odpowiadają kluczowym kwalifikacjom. Weźmy na przykład przykład, w którym pisanie i planowanie wydarzeń wysoce kwalifikują się do określonej pracy.

Jeśli kandydat ma doświadczenie pasujące do tych kategorii, może utworzyć nagłówki, takie jak „Doświadczenie w pisaniu” i „Doświadczenie w planowaniu wydarzeń”, i umieścić powiązane doświadczenia w tych sekcjach CV.

Odpowiednie nagłówki na pierwszy rzut oka zwrócą uwagę pracodawcy na kluczowe kwalifikacje.

Jak wspomnieć o swoich kwalifikacjach podczas rozmów kwalifikacyjnych?

Przed wywiadem przejrzyj listę swoich najważniejsze mocne strony które stworzyłeś podczas pracy nad podaniem o pracę. Poszukaj okazji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby wtrącić stwierdzenia dotyczące twoich konkretnych umiejętności i zasobów.

Na pytanie pytania otwarte lubić Dlaczego mielibyśmy cię zatrudnić do tej pracy? , odnieś 4 - 6 swoich najcenniejszych atrybutów, które odpowiadają kluczowym kwalifikacjom dla danej możliwości. Najbardziej przekonujące stwierdzenia będą zawierać dowody na to, jak skutecznie wykorzystałeś te mocne strony, aby dodać wartość w sytuacjach z przeszłości.

Twoja rozmowa kwalifikacyjna to kolejna okazja, aby sprzedaj się kierownikowi ds. rekrutacji pokazując, jak dobrze pasujesz do tej pracy.

Kontynuacja wywiadu

Możesz również krótko powtórzyć swoje najbardziej kwalifikujące się zasoby podczas komponowania swojego notatki z podziękowaniami . Na przykład możesz powiedzieć:

Moje silne umiejętności analityczne i prezentacyjne - wraz z opanowaniem oprogramowania statystycznego - pomogłyby mi wnieść solidny wkład w przypadku zatrudnienia na tym stanowisku.

Zwiększać

Źródła artykułów

1. Drabiny. ' Masz 6 sekund na zrobienie wrażenia: jak rekruterzy widzą Twoje CV . Dostęp 14 stycznia 2020 r.

2. KarieraOneStop. ' Dlaczego potrzebujesz świetnego CV . Dostęp 14 stycznia 2020 r.

3. KarieraOneStop. ' Jak napisać list motywacyjny? Dostęp do 14 stycznia 2020 r.