Szukanie Pracy

Jakie są umiejętności specyficzne dla stanowiska?

Ludzie biznesu rozmawiają w kamieniołomie

••• Sam Edwards / Getty Images

Spis treściZwiększaćSpis treści

Umiejętności związane z danym stanowiskiem to te umiejętności, które pozwalają kandydatowi do pracy wyróżnić się w określonej pracy. Niektóre umiejętności zdobywa się poprzez uczęszczanie do szkoły lub programów szkoleniowych. Inne można zdobyć poprzez empiryczna nauka w czasie pracy. Umiejętności potrzebne do wykonywania określonej pracy są również znane jako zestaw umiejętności.

Podczas zatrudniania pracodawcy zazwyczaj uwzględniają zestaw umiejętności wymaganych do wykonywania pracy w ogłoszeniu o pracę.

Największe szanse na wybór na rozmowę kwalifikacyjną będą mieli kandydaci, którzy najlepiej pasują do wymaganych umiejętności.

Poniżej znajdziesz przykłady umiejętności na danym stanowisku, wskazówki dotyczące identyfikowania umiejętności na danym stanowisku oraz porady, jak dopasować swoje umiejętności i doświadczenie do umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Jakie są umiejętności specyficzne dla stanowiska?

Umiejętności związane z pracą to wymagane umiejętności i zdolności, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w pracy. Umiejętności techniczne, zwane również umiejętnościami twardymi, to umiejętności związane z określonym zawodem, podczas gdy umiejętności miękkie to umiejętności (takie jak umiejętności komunikacyjne i interpersonalne), które umożliwiają pracownikom odnoszenie sukcesów w pracy.

CareerOneStop ma Dopasowanie umiejętności możesz użyć, aby ocenić swoje umiejętności i przejrzeć opcje kariery, które byłyby odpowiednie.

Przykłady umiejętności specyficznych dla stanowiska

Umiejętności związane z pracą różnią się w zależności od stanowiska. Na przykład CPA musi mieć umiejętności audytowania, nauczyciele muszą mieć umiejętności planowania lekcji, architekci muszą znać CAD (projektowanie wspomagane komputerowo), pracownicy budowlani muszą wiedzieć, jak korzystać z różnych narzędzi, a styliści fryzur muszą znać techniki koloryzacji włosów.

Umiejętności specyficzne dla stanowiska a umiejętności zbywalne

Zbywalne umiejętności

Umiejętności związane z pracą można skontrastować z zbywalne umiejętności jak komunikacja, organizacja, prezentacja, praca zespołowa, planowanie i zarządzanie czasem, które są wymagane w wielu różnych miejscach pracy.

  • Umiejętności zbywalne to te, których używasz w prawie każdej pracy.
  • Umiejętności do zatrudnienia to także umiejętności i cechy niezbędne do odniesienia sukcesu w każdej pracy.
  • Umiejętności hybrydowe to połączenie miękkich i twardych umiejętności, które mogą być wymagane na niektórych stanowiskach.

Niektóre umiejętności zbywalne będą cenione wyżej w przypadku niektórych zawodów niż w innych.

Na przykład konsultanci potrzebują silnych umiejętności prezentacji, a prawnicy solidnych umiejętności badawczych. Jednak tych przenoszalnych umiejętności nie należy mylić z umiejętnościami związanymi z konkretnym zawodem, ponieważ reprezentują one ogólne obszary umiejętności cenione w szerokim przekroju zawodów.

Umiejętności specyficzne dla stanowiska

Z kolei umiejętności związane z pracą to umiejętności wymagane do wykonywania określonej pracy. Mogą być zupełnie niepotrzebne w innych pracach, ale mają kluczowe znaczenie dla tej pracy. Na przykład umiejętność obsługi piły mechanicznej jest umiejętnością specyficzną dla stolarza, ale nie w przypadku wielu innych prac.

Często umiejętności związane z pracą są: twarde umiejętności , które są umiejętnościami policzalnymi lub łatwymi do nauczenia. Umiejętności zbywalne są częściej umiejętności miękkie . Są to bardziej subiektywne umiejętności, często związane z twoją osobowością i zachowaniem, w szczególności z tym, jak wchodzisz w interakcje z innymi.

Jak rozpoznać umiejętności specyficzne dla stanowiska

Ubiegając się o pracę, chcesz poznać umiejętności wymagane na danym stanowisku, aby móc podkreślić powiązane umiejętności i zdolności. Umiejętności związane z danym stanowiskiem można zazwyczaj znaleźć w ogłoszeniu o pracę.

Często na liście ofert pracy znajduje się sekcja zatytułowana Wymagane umiejętności lub kwalifikacje, która obejmuje umiejętności związane z danym stanowiskiem. Oto porady dotyczące jak rozszyfrować ogłoszenie o pracę . Możesz także wyszukać podobne oferty pracy, aby dowiedzieć się, jakie umiejętności są wymagane na danym stanowisku. Na koniec sprawdź tę listę umiejętności związanych z pracą w wielu różnych zawodach.

Jak dopasować swoje umiejętności do pracy

Zrób listę swoich umiejętności

Ubiegając się o pracę, określ umiejętności związane z danym stanowiskiem. Zrób listę tych umiejętności. Następnie spójrz na każdą umiejętność i zastanów się, jak możesz udowodnić, że posiadasz ten atut. Pomyśl o swoim doświadczeniu zawodowym, które pomogło ci rozwinąć każdą umiejętność.

Użyj tego lista umiejętności zawodowych według stanowiska aby uzyskać informacje na temat umiejętności i atrybutów wymaganych w wielu różnych zawodach.

Dodaj umiejętności do swojego CV

Uwzględnij te umiejętności w swoim CV. Możesz nawet mieć sekcje w twoim CV zawierające listę wszystkich twoich doświadczeń związanych z rozwijaniem określonej umiejętności. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę jako redaktor, możesz mieć sekcję w swoim CV zatytułowaną Doświadczenie edytorskie. Możesz również podkreślić te umiejętności na swoim Profil LinkedIn .

Wyróżnij umiejętności w liście motywacyjnym

W liście motywacyjnym podkreśl także posiadane przez Ciebie umiejętności związane z danym stanowiskiem. Użyj słów kluczowych z listy ofert pracy i podaj konkretne przykłady, kiedy zademonstrowałeś lub rozwinąłeś każdą umiejętność.

Bądź gotowy do omówienia swoich umiejętności

Przygotuj się do omówienia tych umiejętności i swojego doświadczenia w rozwijaniu tych umiejętności w każdym rozmowa kwalifikacyjna . Im bliżej jesteś do stanowiska, tym większe masz szanse na otrzymanie oferty pracy.

Przygotuj przykłady do udostępnienia

Przed rozmową kwalifikacyjną przejrzyj swój list motywacyjny i życiorys oraz upewnij się, że możesz odpowiedzieć na pytania dotyczące czasu, w którym zademonstrowałeś każdą umiejętność. Aby uzyskać więcej wskazówek, jak najlepiej pokazać, że dobrze pasujesz do pracy, przejrzyj te wskazówki dla dopasowanie do Twoich kwalifikacji o opis stanowiska.

Co zrobić, jeśli brakuje Ci umiejętności

Jeśli brakuje Ci kluczowej umiejętności związanej z pracą, nie oznacza to, że nie możesz ubiegać się o pracę. Jedną z opcji jest rozpoczęcie rozwiń tę umiejętność od razu . Na przykład, jeśli potrzebujesz doświadczenia w kodowaniu, możesz wziąć udział w bezpłatnej lekcji kodowania online. Następnie możesz wymienić ten kurs w swoim CV i liście motywacyjnym oraz wspomnieć o nim w rozmowie kwalifikacyjnej.

Możesz również podkreślić w swoim CV, liście motywacyjnym i rozmowie kwalifikacyjnej, że szybko się uczysz i podać tego przykłady. Pomoże to przekonać pracodawcę, że możesz szybko rozwinąć brakujące zestaw umiejętności .

Źródła artykułów

  1. KarieraOneStop. Wiedza, umiejętności i zdolności . „Dostęp 20 lipca 2021 r.