Zasoby Ludzkie
Przykładowe zasady i procedury dotyczące zasobów ludzkich
Skorzystaj z tych przykładowych zasad i procedur HR dotyczących zarządzania pracownikami
Spis treściZwiększaćSpis treści- Przewodnik po politykach HR
- Przykładowe polityki kadrowe
- Zasady: A
- Zasady: B
- Zasady: C
- Zasady: D
- Zasady: E
- Zasady: F
- Zasady: G
- Zasady: H
- Zasady: ja
- Zasady: J - K
- Zasady: L - M
- Zasady: N
- Zasady: LUB
- Zasady: P - Q
- Zasady: R
- Zasady: S
- Zasady: T
- Zasady: U - V
- Policies: W - Z
Theresa Chiechi  Równowaga
Szukasz próbek polityki kadrowej? Czy potrzebujesz przykładowych list kontrolnych, procedur, formularzy i przykładów? Zasoby ludzkie i narzędzia biznesowe do zarządzania miejscem pracy w celu tworzenia odnoszących sukcesy pracowników? Próbki te są przeznaczone do użytku osobistego w miejscu pracy, a nie do profesjonalnych publikacji.
Potrzebujesz glosariusza HR? Zobacz Glosariusz Zasobów Ludzkich . Terminy zapewniają podstawową definicję i wiele więcej o tym, jak możesz wdrożyć zdefiniowaną koncepcję we własnej organizacji. Zastanów się nad zapoznaniem się ze słowniczkiem, który pomoże Ci w zdefiniowaniu pojęć dla Twojej organizacji.
Możesz dostosować te próbki do potrzeb swojej organizacji.
Te przykładowe polityki HR stanowią przewodnik
Chociaż każda organizacja ma inne potrzeby, różne priorytety i inne wytyczne, których potrzebuje, aby kierować zachowaniem pracowników, te próbki stanowią podstawę, na której można budować zasady dla swojej organizacji.
Zapoznaj się z zalecanymi przykładowymi zasadami, które nie osłabiają ducha pracowników i nie kradną im życia i czasu prywatnego. Te zasady, procedury i listy kontrolne skutecznie rozpoznają granice zapewniania pracownikom właściwych wskazówek dotyczących odpowiedniego zachowania w pracy i wyznaczają granicę między tym a życiem pracownika poza miejscem pracy.
Przykładowe polityki kadrowe, listy kontrolne, formularze i procedury
Zasady: A
- Polityka nieobecności i opieszałości
- Dostęp do dokumentacji personalnej
- Poprawki do przykładowej polityki podręcznika
- Przykładowy list z potwierdzeniem zgłoszenia
- Wniosek o wewnętrzne oferty pracy
- Kandydat do pracy: formularz oceny kandydata do pracy
- Polityka dotycząca urlopów dla służb zbrojnych
- Próbki polityki obecności dla pracowników godzinowych
- Dowolna polityka dotycząca próbki zatrudnienia
- Próbki listów z nagrodami
Zasady: B
- Korzyści Opcje
- Pakiet korzyści: Kompleksowe komponenty
- Polityka urlopu żałobnego
- Przykład zasad dotyczących blogów i mediów społecznościowych
- Przerwy i wymagania obiadowe
- Zasady zakwaterowania w zakresie karmienia piersią
- Business Casual Dress Code
- Business Casual Dress Code: Produkcja i biuro
Zasady: C
- Formularz oceny kandydata
- Próbki listów z ofertą pracy dla kandydatów
- Próbki listu odrzucającego kandydata
- Kroki planu rozwoju kariery
- Kod ubioru na co dzień: produkcja i biuro
- Zasady dotyczące telefonów komórkowych
- Zarys Kodeksu Postępowania
- Polityka dotycząca ukrytej broni
- Umowa o poufności
- Protokół poradnictwa dla formularza ostrzeżenia dyscyplinarnego
- Wzór listu motywacyjnego dla stanowiska HR Generalist
- Wzór listu motywacyjnego na stanowisko menedżera HR
- Wzór listu motywacyjnego do recenzji
Zasady: D
- Postępowa dyscyplina
- Formularz ostrzeżenia dyscyplinarnego: Zapisy poradnictwa dotyczące ostrzeżenia dyscyplinarnego
- Kod ubioru: Business Casual
- Kodeks ubioru: zrelaksowany, swobodny
- Dress Code Casual: Produkcja i Biuro
- Kodeks ubioru: interakcja z klientem i targi
- Kodeks ubioru: formalny, profesjonalny
- Kodeks ubioru: List do wprowadzenia kodeksu ubioru dla pracowników
- Zasady ubioru: proste próbki
- Kodeksy ubioru: proste próbki w miejscu pracy
- Kod ubioru: elegancki na co dzień
- Miejsce pracy wolne od narkotyków (elementy polityki)
- Testy narkotykowe/opracowanie polityki badań przesiewowych
Zasady: E
- Polityka dotycząca przykładowych wiadomości e-mail i Internetu
- Polityka awaryjnego zamknięcia
- Podręcznik pracownika Potwierdzenie odbioru
- Podręcznik pracownika Wprowadzenie i cel
- Podręcznik pracownika - Spis treści
- Próbka wprowadzenia pracownika
- Zawartość akt medycznych pracownika
- Zawartość pliku płac pracowników
- Zawartość akt osobowych pracowników
- Próbka nagany dla pracownika
- Formularz samooceny pracownika
- Zatrudnienie w Will Sample Policy
- Wytyczne dotyczące dyskryminacji w zatrudnieniu
- Lista kontrolna i formularz zakończenia zatrudnienia
- Przykład polityki referencji zatrudnienia
- Przykładowy list do weryfikacji zatrudnienia
- Zarys kodeksu etyki
- Klasyfikacja zwolniona / Klasyfikacja niezwolniona
- Wywiady wyjazdowe: pytania do wywiadów wyjazdowych
- Przykładowy list do weryfikacji zatrudnienia
Zasady: F
- Ustawa o uczciwych standardach pracy (FLSA)
- Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA)
- Polityka braterstwa
- Często zadawane pytania dotyczące HR
- Urlop pogrzebowy
Zasady: G
- Zasady dotyczące prezentów
- Słownik terminów: Słowniczek
Zasady: H
- Podręcznik Potwierdzenie odbioru
- Wprowadzenie do podręcznika
- Podręcznik Spis treści
- Podręczniki
- Polityka dotycząca nękania: AIDS/HIV
- Etapy dochodzenia w sprawie nękania
- Zdrowie i bezpieczeństwo oraz ochrona środowiska
- Lista kontrolna zatrudniania
- Formularze rekrutacyjne
- Asystent ds. Zasobów Ludzkich Opis stanowiska Próbka
- Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Opis stanowiska Próbka
- Generalista ds. Zasobów Ludzkich Opis stanowiska Próbka
- Menedżer ds. Zasobów Ludzkich Opis stanowiska Próbka
- Przykładowy opis stanowiska w dziale HR Recruiter
- Listy do zasobów ludzkich (przykłady)
Zasady: ja
- Próbki lodołamacza
- Formularz I-9: Uprawnienie do zatrudnienia dla pracodawców
- Polityka dotycząca niepogody
- Początkowy ekran telefonu
- Wewnętrzna aplikacja o pracę
- Polityka dotycząca Internetu i poczty e-mail
- Lista kontrolna rozmowy kwalifikacyjnej (kroki w procesie rozmowy kwalifikacyjnej)
- Próbki pytań do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowiska HR
- Próbki pytań do rozmowy kwalifikacyjnej
- Wprowadzenie nowych przykładowych listów pracowników
- Kroki dochodzenia
Zasady: J - K
- Podanie o pracę: Kandydat zewnętrzny
- Podanie o pracę: Przelew wewnętrzny
- Przykład opisu stanowiska: Asystent ds. zasobów ludzkich
- Przykład opisu stanowiska: Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich
- Przykład opisu stanowiska: Generalista ds. Zasobów Ludzkich
- Przykład opisu stanowiska: kierownik ds. zasobów ludzkich
- Przykład opisu stanowiska: Rekruter ds. zasobów ludzkich
- Przykład opisu stanowiska: Menedżer
- Próbki pytań do rozmowy kwalifikacyjnej
- Próbki ofert pracy
- Szablon planu pracy
- Przykład specyfikacji stanowiska: Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich
- Próbka specyfikacji stanowiska pracy: Menedżer ds. marketingu
- Polityka dotycząca obowiązków ławy przysięgłych
Zasady: L - M
- Polityka zakwaterowania dla laktacji
- Próbka listu z naganą
- Listy rezygnacyjne: próbki z różnych powodów
- Opis stanowiska kierownika
- Zawartość akt medycznych
Zasady: N
- Polityka nepotyzmu
- Próbka wprowadzenia nowego pracownika
- List powitalny nowego pracownika
- Zdefiniowane składniki umowy o zakazie konkurencji
- Zdefiniowane składniki umowy o zachowaniu poufności
- Klasyfikacja niezwolniona / Klasyfikacja zwolniona
Zasady: LUB
Zasady: P - Q
- Płatny harmonogram świąt
- Polityka płatnych dni osobistych
- Zasady dotyczące płatnych dni chorobowych
- Przykład zasad dotyczących płatnego czasu wolnego (PTO)
- Polityka płatnych dni urlopu
- Zawartość pliku płac
- Formularz planu rozwoju wydajności
- Plan poprawy wydajności
- Lista kontrolna procesu zarządzania wydajnością
- Polityka dotycząca akt osobowych
- Polityka dostępu do akt osobowych
- Zawartość akt osobowych
- Przykład zasad dotyczących połączeń telefonicznych (komórkowych) dla miejsc pracy
- Przesiewowe badanie telefoniczne: wstępny wywiad telefoniczny
- Przykład potwierdzenia odbioru polisy
- Progresywne kroki dyscypliny
- Formularz ostrzeżenia o postępującej dyscyplinie
Zasady: R
- Rasa: Formularz samoidentyfikacji wnioskodawcy
- Próbki listów uznania
- Próbki listów polecających
- Lista kontrolna planowania rekrutacji
- Odniesienie do sprawdzania formatu
- Przykład polityki referencyjnej
- Próbki listów o odrzuceniu
- Próbka nagany
- Próbki listu rezygnacyjnego
- Wznów próbkę listu motywacyjnego
- Próbka listu emerytalnego
- Przykładowy list potwierdzający emeryturę
Zasady: S
- Przesiewowy wywiad telefoniczny
- Formularz samooceny
- Skarga dotycząca molestowania seksualnego: jak się zająć
- Polityka dotycząca zwolnienia lekarskiego
- Przykład zasad dotyczących mediów społecznościowych i blogów
Zasady: T
- Polityka dotycząca spóźnień i absencji
- Próbka norm zespołowych
- Format pokazu telefonicznego
- Zasady korzystania z telefonu w zakładzie produkcyjnym
- Lista kontrolna i formularz wypowiedzenia
- Próbki listów kończących
- Próbki listów z podziękowaniami
Zasady: U - V
Policies: W - Z
- Zasady dotyczące próbek broni (ukrytej)
- Wzór listu powitalnego dla nowych pracowników
- Próbka listu powitalnego
- Pisemna próbka nagany
Należy pamiętać, że podane informacje, chociaż są wiarygodne, nie gwarantują dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez publiczność na całym świecie i prawo pracy a przepisy różnią się w zależności od stanu i kraju. Proszę szukać pomocy prawnej lub pomoc ze strony władz stanowych, federalnych lub międzynarodowych w celu upewnienia się, że interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Te informacje mają charakter wskazówek, pomysłów i pomocy.